몫:
문화 변종이란 무엇입니까?
그 문화 변형 문화 집단과 그들의 특정 구성 사이에 존재하는 차이를 이해하는 모든 방법.
문화적 변종을 통해 우리는 먼저 특정 사회 집단에서 확립 된 각 문화적 구성의 요소를 확인합니다. 이것은 다른 사람과 비교할 수있는 첫 번째 단계입니다. 필수적이며 필수적입니다..
사회 집단의 문화적 구성을 확인하는 것 외에도, 그들이 취득한 이유를 이해해야합니다. 이것은 차례로 역사적 진화와 사회 구성에 대한 이해를 수반한다..
Kroeber와 Kluckhohn에 따르면 문화는 1952 년 편집 한 내용에 따라 164 가지 이상의 의미를 가지고 있습니다. 문화, 그의 이론에서 제기 된 아르헨티나 알레한드로 그리 손 문화의 한계 : 신원 이론의 비판.
Grimson은 다음과 같은 개념을 제안합니다. 문화적 배경, 특정한 요구 사항을 충족시키고 문화를 이해하는 과정에서 명확한 표현.
또한, 프랑코 - 네덜란드 이론가 Fons Trompenaars는 7 차원의 문화 모델에 대한 그의 이론을 제안했다.이 이론에서 다른 문화적 구성 사이에 존재하는 모든 문화적 변이를 식별 할 수있다..
Trompenaars에 따른 문화 변형
Fons Trompenaars는 1953 년 암스테르담에서 네덜란드의 수도로 태어 났으며 문화 업무에 대한 이론가로 자본주의의 일곱 문화 o 문화의 물결을 타고.
주요 연구 분야는 문화 간 커뮤니케이션입니다. 문화 간 커뮤니케이션은 문화권에 구성된 여러 사회간에 형성되는 의사 소통 과정을 분석하는 역할을합니다..
이 주제에 대한 그의 연구로 인해, Trompeenars는 그의 파트너 인 영국의 Charles Hampden-Turner와 함께 국가 문화의 차이를위한 트롬피나 모델.
이 이론은 문화적 관계가 어떻게 기업에 영향을 미치거나 이익을 줄 수 있는지를 설명하기 때문에 마케팅 확산에있어 큰 보급률을 보였습니다. 이를 위해 저자는 43 개국에서 약 9 천명의 직원을 고용했습니다..
트롬피나 이론
트롬피나 이론은 7 차원으로 구성됩니다. 처음 5 명은 인간 관계를 다루고, 마지막 2 명은 사람과 그가 일하는 환경과의 관계를 이론화합니다..
우주주의 - 특정주의
질문에 답하십시오. 대인 관계 또는 사회적 규칙이 더 중요합니까?? 이 질문을 통해 세계 문화의 상당 부분이 분기된다..
일부 사회는 동일하고 필수적인 다른 사회의 지배적 인 요소에 의해 확립 된 법적 및 도덕적 규칙을 준수하는 것을 고려하지만, 다른 사회는 사람들 간의 개인적, 직접적인 대우를 압도합니다.
이것은 규칙에 대한 예외 사항에서 자동으로 발생하므로 다른 질문이옵니다. 규칙에 몇 가지 예외가 있습니까??
이러한 유형의 문화적 변인은 마케팅 및 경영학 분야의 전문가들에 의해 광범위하게 연구되고 문화 간 비즈니스 관계에 대한 이해를 돕습니다..
개인주의 - 집단주의 / 공동체주의
다시 말해서, 그것은 개인 주의자들과 집단 주의자들로 자신들을 동일시하는 문화들 사이의 딜레마를 불러 일으킨다..
이것에 대해 질문해야하는 질문은 회사, 지역 사회 또는 지역 사회에 대한 개인의 헌신이 더 큰 가치가 있거나 개인이 자신의 문화적 구성을 대표하는 것으로 선호되는 것이 바람직한가??
여기에서 개인적 이익과 집단적 이익의 차이는 사람들이 집단적으로 더 많이 생각하고 다른 사람들을 개인적인 방식으로 더 많이 생각하는 사회가 있다고 결론 지었다..
그러나 두 요소는 일반적으로 존재하므로 비율을 연구해야합니다..
특정 - 확산
이번에는 차이점이 정확하고 구체적이며 확고하고 확고한 신념에 놓이게되며 때로는 기초가없는 경우가 있습니다.
그러므로, 그것은 가치가있다., 그는 특정 질문에 대한 구체적인 데이터에 더 집중합니까? 아니면 확산 된 경험과 신념으로 인도합니까??
이 변형의 가장 좋은 형태는 구체적이고 정확한 사실을 통해서입니다. 정확한 문화의 구성원은 모든 사실을 개별적으로 분석하고 나중에 현상을 전체적으로 이해하도록 통합하며 확산 문화에서는 전체 세부 정보를 분석하기 전에 전체 세부 정보를 분석합니다.
이것은 또한 일하는 삶에 반영됩니다. 왜냐하면 특정한면에서는 사적인 것과 혼합되어 있지 않기 때문에, 그리고 산만 한면에서는 명확한 차별이 없기 때문입니다.
중립 - 정서적
이것은 삶의 순간에 생성 된 감정 이전의 신체적, 육체적 표현에 대한 연구를 담당하기 때문에 가장 눈에 보이는 문화적 변종 중 하나입니다.
질문 할 수있는 질문은 감정을 보여 주거나 그러한 상황에서 중립성을 강요하는 사실에 대한 감정을 보여 줍니까??
문화적 구성이보다 간결하게 설정됩니다. 왜냐하면 대화에 참여하고 감정을위한 수단으로 몸을 gesticulating하고 사용하는 경우 자신의 감정을 표현하는 문화가 더 분명하기 때문입니다..
한편, 다른 문화는 비슷한 사건으로 움직이지 않고 표현력이 부족한 상태로 더 호의적이다..
업적 - 사회적 대가
성공을 위해 개인을 호의하거나 저해하는 요인을 분석하십시오. 질문해야 할 질문은 경제 및 사회적 요인이 특정 성과를 달성하는 데 어느 정도 영향을 미치는지?
일부 문화권에서는 성과가 존재할 수 있다고 주장하는 사회에서 노력을 통해 성과를 얻었으며 예외는 아닙니다.
반면에 사회적 성향이 성취를 결정 짓는 다른 문화가 있습니다. 많은 위도에서, 당신이 남자가 아니라면이 지역의 지배적 인 인종 그룹 인 이성애자와 상류 계급의 성공할 수 없습니다. 이런 식으로 사회적인 대가가 이루어질 것이고 그로부터 업적을 거둘 수 있습니다..
순차적 - 동기식
환경과 관련하여 개인의 행동을 나타내는 최초의 문화적 변종입니다. 주로 특정 사회가 가지고있는 현재의 개념과 과거와 미래와의 관계를 다룬다. 질문을 할 수있다. 한 가지 또는 여러 가지 작업을 동시에 수행하십시오.?
어떤 문화는 미래가 동시에 과거의 결과로 현재를 이해합니다. 그래서 그들은 세상을 순차적으로 시각화하는 것입니다..
이것은 우리가 현재의 행위를 측정 할 수있게 해줍니다. 다른 한편으로, 현재 작동하는 동시성 문화가 있습니다. 미래에 올 수도있는 것을 예견합니다..
내부 통제 - 외부 통제
이 변종을 통해 인간의 역할과 환경에서의 그의 위치에 대한 문화에 대한 이해가 설명됩니다.
우리는 환경을 제어 하는가 아니면 환경을 제어 할 수 있는가?? 다른 변종과 마찬가지로, 많은 문화가 양 극단의 요소를 제시합니다.
내부 통제를 선호하는 사람들은 인간이 환경을 통제 할 수있는 조건에 있고 외부 통제의 구성원은 그 구성원의 일부로 만들어 지므로 그 요소에 적응한다고 믿는다.
참고 문헌
- 변화하는 마음. (s.f.). Trompenaars와 Hampden-Turner의 문화적 요소. 변화하는 마음. changingminds.org에서 가져온.
- Dugan, S, Smith, P. 및 Trompenaars, F. (1996). 국가 문화와 조직 종사자의 가치 : 43 개국 차원의 분석. 세이지 저널. 저널 교차 문화 심리학. 27 (2). 231-264.
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