노동 분단, 그것이 무엇인가, 장점 및 단점

그 노동 분업 생산 단계를 여러 단계로 나누면 근로자가 특정 작업을 전문화 할 수 있다는 것을 확립하는 경제 개념입니다. 각 작업은 한 사람 또는 한 그룹의 사람들에 의해 개별적으로 수행됩니다.

근로자가 생산의 작은 부분에 집중할 수 있다면 생산 된만큼 전체 효율성을 높일 수 있습니다. 대량 생산 시스템에 가장 많이 사용되며 조립 라인 구성의 기본 원리 중 하나입니다.. 

작업을 단순 반복 작업으로 나누면 불필요한 이동을 제거하고 다양한 도구 및 부품의 처리를 제한 할 수 있습니다. 생산 시간의 단축과 비 숙련 노동자의 장인 교체 능력이 낮은 생산 비용과 저렴한 최종 제품.

매일 생산이 너무나 복잡해져서 다른 노동자가 능력과 능력에 따라 다른 작업에 배정됩니다. 각기 다른 작업자가 자신의 전문 분야에 따라 생산의 다른 부분을 수행합니다..

그 결과 제품은 많은 근로자들의 협조를 얻어 최종 형태로 완성됩니다. 예를 들어 대규모로 만든 의류 공장에서는 한 사람이 옷감을 자르고 두 번째 사람은 기계로 옷을 꿰매고 세 번째 사람은 버튼을 놓고 네 번째 사람은 두 배로 두르고 짐을 꾸린다..

이 일을하는 방식을 분업이라고 부르는데, 왜냐하면 다른 노동자들이 생산의 다른 부분을 수행하기 때문입니다.

색인

• 1 어떻게 발생 하는가??
  • 1.1 노동 분업의 문제점
  • 1.2 사회 학적 의미
• 2 그것은 무엇으로 이루어 집니까??
  • 2.1 분업 형태
  • 2.2 노동 분업의 성공 요인
• 3 장점
  • 3.1 생산 원가 절감
  • 3.2 최대 기계 사용
  • 3.3 대규모 생산
  • 3.4 시간 절약
  • 3.5 우수한 품질의 제품 생산
  • 3.6 근로자 선발
• 4 단점
  • 4.1 책임의 상실
  • 4.2 의존성 증가
  • 4.3 일터 단조
  • 4.4 창의적인 즐거움이 없다.
• 5 참고

그것이 어떻게 발생 하는가??

노동 분업의 개념은 1776 년 스코틀랜드 경제학자 아담 스미스 (Adam Smith)가 그의 책에서 대중화되었다. 풍부한 국가.

그는 이것을 위해 핀 공장의 유명한 예를 사용했습니다. 아담 스미스 (Adam Smith)는 생산자의 효율성이 어떻게 크게 증가했는지 관찰했다..

그는이 노동 분업이보다 저렴하고 효율적인 상품 생산 수단을 제공함으로써 경제 성장의 열쇠라고 보았다..

스미스에 따르면, 경제 성장은 노동 분업에 뿌리를두고있다. 이 아이디어는 주로 노동 인구의 전문화와 관련이 있으며, 본질적으로 많은 일자리가 많은 작은 구성 요소로 붕괴됩니다.

근로자가 낮 동안에 업무를 변경할 필요가 없다는 사실은 시간과 돈을 절약합니다. 이것은 정확히 19 세기 내내 공장이 성장하도록 허용 한 것입니다.

노동 분단 문제

놀랍게도 Smith는이 개발의 가능한 문제를 인식했습니다. 그는 사람들에게 단순하고 반복적 인 작업을 강요하면 무식하고 만족스럽지 않은 노동력이 생겨날 것이라고 지적했다..

이런 이유로 그는 정부가 노동자들에게 교육을 제공 할 의무가 있다는 혁명적 신념을 공식화했다..

사회 학적 의미

프랑스 학자 Émile Durkheim은 ​​사회적 진화에 대한 그의 논의에서 사 희적 의미에서 노동 분업이라는 구를 처음으로 사용했다.

Durkheim은 ​​물질적 풍요를위한 욕망의 결과로 노동 분업을 보는 대신 인구의 규모와 밀도의 자연적 증가와 경쟁의 증가로 인한 사회적 구조의 변화로부터 전문화가 발생했다고 주장했다. 생존을 위해.

그것은 무엇으로 이루어 집니까??

노동 분업의 아주 기본적인 예는 음식 수집에서 볼 수 있습니다. 첫 번째 사회에서는 남자들은 사냥꾼이었고 여자들과 아이들은 음식을 준비하고 열매를 따 먹었습니다..

여러 가지 기술을 최대한 활용할 수 있도록하는 것은 매우 단순한 노동 분업이었습니다.

현재 식품 생산에있어 노동 분업은 훨씬 더 분단되어있다. 농부들은 다른 회사의 씨앗, 비료 및 트랙터를 구입합니다. 그들은 오직 식량 생산의 한 측면에만 집중한다..

노동 분업의 형태

직업적 또는 단순한

그들의 직종에 따라 사회에서 사람들의 구분입니다. 각 개인은 자신에게 가장 적합한 직업을 선택합니다. 따라서 공동체에서는 교수가되고 다른 이들은 의사이며 다른 이들은 상인이나 대리인입니다..

특정 생산의 모든 작업이 동일한 작업자에 의해 수행 될 때이를 단순 작업 분업이라고합니다..

프로세스 또는 복잡한 노동 부문에서

생산에서 모든 작업이 서로 다른 프로세스로 나누어지고 각 프로세스가 서로 다른 사람들에게 할당되면 이것을 프로세스 전문화라고합니다.

거기에는 분열이 있고 각 분열은 한 사람에 의해 만들어집니다. 이러한 암묵적 노동의 분단은 복잡한 노동 분업이라고 불린다. 현대 대량 생산은 이것을 기반으로합니다..

예를 들어, 현대 공장에서의 신발 제조에는 복잡한 노동 분업이 필요합니다. 신발의 윗부분은 근로자 그룹에 의해 준비되고, 하부는 다른 그룹에 의해 준비되고, 제 3 그룹에 의한 봉제 작업과, 제 4 그룹의 작업자에 의한 연마 또는 마무리가 이루어진다..

노동 분업의 성공 요인

광범위한 시장 및 대규모 생산

큰 시장은 대규모 생산이 필요합니다. 그러므로 노동 분업의 더 큰 가능성.

복잡한 노동 분업과 대규모 생산은 생산 된 제품의 전체 공급을 흡수 할만큼 충분히 큰 시장이있을 때에 만 가능하다.

노동 분업은 주로 대규모 제품에서 대규모 제품을 생산하는 대규모 공장에서 이루어집니다. 그런 다음 작업을 다른 프로세스로 나누고 다른 작업자 집합에 프로 시저를 할당 할 수 있습니다..

산업과 제품의 특성

일부 산업은 일을 분리 된 별개의 프로세스로 분리 할 수없는 성질을 지니고있다. 노동 분업의 범위는 제한적이다..

제품의 특성상 또 다른 한계가 있습니다. 즉, 제품이 제조 과정을 여러 프로세스로 나눌 수없는 경우에는 노동 분업이 불가능합니다..

조직 능력

노동 분업은 공장에 많은 수의 근로자를 고용하는 것을 포함합니다. 적절하게 관리하고 각 작업자에게 적절한 업무를 할당하는 것은 높은 수준의 인간 본성에 대한 판단을 필요로합니다.

협력 정신

서로 다른 프로세스 간의 완벽한 조정과 작업자 간의 완전한 협력이있을 때 노동 분업은 성공적입니다. 협력과 헌신의 정신이 없다면 노동 분업은 효과적 일 수 없다..

장점

생산 원가 절감

노동 분업은 생산을 증가시켜 평균 생산 비용을 줄인다. 도구, 기계류 등을 절약하면 생산 비용을 절감 할 수 있습니다..

최대 기계 사용

노동 분업은 기계를 더 많이 사용하는 대규모 생산의 결과입니다. 반면에 노동 분업은 소규모 제작에서 기계를 사용할 가능성을 증가시킨다..

대규모 생산

공장과 기계를 노동 분업하에 사용하기 때문에 생산이 대규모로 증가하기 시작하여 생산 비용이 낮아지고 생산자에게 이익이 증가합니다.

시간 절약

근로자가 한 절차에서 다른 절차로 변경할 필요는 없습니다. 특정 도구를 사용하여 정의 된 프로세스에서 사용됩니다. 그러므로 그는 시간 낭비없이 일을 계속하며 한 곳에 앉아 있습니다..

작업 지속성으로 시간을 절약하고 저렴한 비용으로 생산량을 늘릴 수 있습니다..

우수한 품질의 제품 생산

작업자가 가장 적합한 작업을 위탁 받으면 반드시 훌륭한 제품을 생산할 것입니다.

근로자 선발의 선택

노동 분업은 근로자를 더 잘 선택하는 데 도움이됩니다. 작업이 여러 부분으로 나누어지고 각 부분이 가장 적합한 작업자에 의해 점유되므로 작업에 가장 편리한 작업자를 매우 쉽게 선택할 수 있습니다..

근로자는 적은 수의 작업을 마스터해야하기 때문에 교육이 더 필요하지 않습니다..

단점

책임의 상실

많은 노동자들이 모여 제품을 생산합니다. 생산이 적절하고 적절하지 않은 경우 아무도 책임을지지 않습니다..

일반적으로 "각 사람의 책임은 사람의 책임이 아니다"라고합니다. 따라서 노동 분업에는 책임이 없어지는 단점이있다..

의존성 증가

생산이 여러 프로세스로 나누어지고 각 파트가 다른 작업자에 의해 수행되면 과도한 의존성을 초래할 수 있습니다.

예를 들어, 의류 공장의 경우 옷감을 자르는 사람이 게으른 사람이라면 봉제, 단추 등의 작업을해야합니다. 따라서 더 큰 의존은 노동 분업의 결과이다..

작업의 단조 로움

노동 분업에서 노동자는 몇 년 동안 같은 일을 반복해야합니다. 따라서 얼마 후 작업자는 지루함을 느끼거나 작업이 지루하고 단조롭게됩니다..

창의적인 즐거움이 없다.

노동 분업은 기사를 만드는 창조적 인 즐거움을 죽입니다. 왜냐하면 많은 사람들이 그것의 정교화에 기여하기 때문에 아무도 그것을 한 결과를 얻을 수 없다는 주장을 할 수 있습니다.

참고 문헌

1. 위키 백과, 무료 백과 사전 (2018). 노동 분업. 출처 : en.wikipedia.org.
2. Tejvan Pettinger (2017). 노동부. 경제 도움말. 가져온 : economicshelp.org.
3. 브리태니커 백과 사전 편집자 (2018). 노동 분업. 찍은 것 : britannica.com.
4. Saqib Shaikh (2018). 노동 분업 : 의미, 형식 및 이점. 경제학 토론. 에서 가져온 : economicsdiscussion.net.
5. Nikhila (2018). 노동 분업 : 의미, 장점 및 단점. 사업 관리 아이디어. 찍은 위치 : businessmanagementideas.com.