Linkedin을 사용하여 직장과 연락처를 얻는 방법?

젊은이들이 대학교 커리어를 마친 후에 일을 찾으면 취업 플랫폼에 집중하고 Linkedin에 게시 된 제안에 점점 더 집중하는 경향이 있으며 그 전략은 효과가 있습니다.

linkedin의 작동 방식을 파악하고이 소셜 네트워크를 올바르게 사용하십시오. 그것은 직원 및 회사 모두에게 기본입니다. 점점 더 많은 사용자가 있으며 가장 재능있는 전문가가있는 곳입니다..

그러나 300 명이 넘는 사람들이 제안서에 서명하면 다른 사람들과 거리를두기 위해 아주 잘해야 할 것입니다.

네트워킹은 직업을 찾는 데있어 가장 중요한 가치 원천 중 하나입니다. 직업을 제공하는 회사와 관련된 사람들에게 연락 할 수 있고 구인 정보에 액세스 할 수 있기 때문에 다른 사람들로부터 벗어날 수 있습니다. 게시되지 않은.

Linkedin을 사용하여 직업을 검색하는 것이 왜 좋은 생각입니까??

사실, 인터넷이나 다른 수단으로 출판되지 않고 네트워킹에 의해 다루어지는 많은 직업이 있습니다. 전략적 연락처가 많을수록 공개적으로 제공되지 않는 장소에 더 많이 액세스 할 수 있습니다..

독서를 계속하고 마지막에 Linkedin의 사장이나 페이스 북의 창립자 중 한 명에게만 연락 할 수있는 연락처가 6 개뿐입니다..

위의 내용을 믿는다면 다음 전략을 따르십시오.

연구에 따르면 참고 문헌을 통해 후보자가 훌륭한 직업을 얻고 회사에 적응할 것이라는 예측은 나오지 않는다고합니다. 담당 신뢰할 수있는 사람이 회사 또는 당신은 당신을 잘 말하는 좋은 참고의 선택을 제공한다면, 그것은 크게 선택 될 가능성을 증가.

귀하의 분야에서 사람들을 만나고 만나는 Linkedin의 시설은 전통적인 구직 검색 플랫폼과 비교되는 차이점 중 하나입니다.

너는 팔고 연락처를 쓸 변명의 여지가 없어.. linkedin에서는 6 도의 분리 이론이 사용됩니다. 세계의 어떤 사람과 연결하려면 원하는 사람에게 다가 갈 때까지 체인에있는 5 명에게 연락해야합니다 (첫 번째 사람은 알 수 있습니다).

예를 들어 유니세프에서 꿈을 꾸고 Unicef Spain의 사장과 이야기하고 싶다면 도착하기 전에 5 명에게 연락해야합니다. Microsoft 나 Apple과 같은 대기업에서 일하고 싶다면.

사실, Micrososft는 1990 년에이 이론이 사실임을 입증하여 수백만 개의 전자 메일에서 메타 데이터를 분석했습니다..

"케빈 베이컨의 여섯 학위"라고 알려진 또 다른 이론이 있습니다. 이 배우가 할리우드 세계의 모든 사람들과 아마 일했다고 언급하면서 시작되었습니다. 이 웹 사이트 http://oracleofbacon.org/에서 직접 확인할 수 있습니다..

그가 국제적으로 알려지지 않았고 분리의 정도를 볼 수 있더라도 스페인 배우를 두십시오..

예를 들어 TV 시리즈 Los Hombre de Paco의 배우 Paco Tous와 함께합니다. 할리우드에서는 알려지지 않았지만 두 사람과 접촉하면 케빈 베이컨과 접촉 할 수 있습니다..

세 가지 링크의 예 : 1 - 당신은 경리원 친구가 있습니다. 그 친구는 컨설턴트를 안다. 3 - 컨설턴트는 Unicef의 사장을 고객으로두고 있습니다..

Linkedin에서 여전히 많은 일을 할 수 있지만 두 가지 사례를 드릴 것입니다..

linkedin의 CEO 인 Jeff Weiner에게 연락하려면 먼저 5 명에게 이야기해야합니다..

2 - Facebook 창립자 인 Sean Parker에게 연락하려면 6 명에게 먼저 이야기해야합니다..

호기심이 생기고 연결 고리 만 찾으면 Linkedin은 그 일자리를 저장하고 필요한 사람에게 연락하기 위해 연락해야하는 사람을 알려줍니다..

그러므로 직장이나 사업을 찾고 있으며 회사 나 사람을 주시한다면이 기능을 활용할 수 있습니다.

마지막으로, Linkedin은 소셜 네트워크에있는 귀하의 연락처에만 국한되며 실제 생활에있는 귀하의 모든 연락처에 국한되지는 않습니다. 실생활과 Linkedin에서 전략적 접촉이 많을수록 분리도가 낮아집니다.

그리고 이미 누군가에게 연락을 시도했습니다.?