몫:
커트 루인의 필드 이론
그 현장 이론, 또는 토폴로지 및 벡터 심리학은 개인과 환경 간의 상호 작용을 설명하는 게슈탈트 학교의 심리학자 인 커트 루인 (Kurt Lewin)에 의해 제안 된 심리학 이론이다.
실용적인 측면과 현실에 대한 그의 관심은 그가 개인 심리학을 이해하는 방식에서 그룹의 심리학을 이해하는 방식으로 도약하는 데 영향을주었습니다.
르윈 및 현장 이론은 사회 심리학 분야의 선구자로 알려져있다 및 그룹 리더십의 역할에 대한 용어 행동 연구와 실험을 만들어 낸 데 대한 인식.
Lewin은 사람의 행동이 사람이 인식하고 행동하는 생각, 감정 및 환경 간의 다양한 상호 작용에 의존한다고 생각했습니다..
색인
- 1 현장 이론의 배경 : 역사적 맥락과 게슈탈트
- 현장 이론의 2 원칙
- 2.1 생활 공간 또는 심리학 분야
- 2.2 환경 또는 환경
- 2.3 사람
- 2.4 행동
- 3 사람과 단체의 운영
- 3.1 시스템의 잔액
- 3.2 갈등의 기원
- 4 사회적 변화 창출
- 5 참고
현장 이론의 배경 : 역사적 맥락과 게슈탈트
커트 르 위인 (Kurt Lewin, 1890-1947)은 현재 폴란드의 일부인 몰 질로 (Mogilno)에서 태어났습니다..
그의 학업은 제 1 차 세계 대전의 병사가 된 후 베를린 대학에서 시작되었습니다. 그곳에서 그는 게슈탈트 학교의 창시자와 함께 실험실에서 일했습니다 : Wertheimer, Köhler 및 Koffka.
이 학교 심리학자들은 당시의 지배적 인 패러다임을 도전과 행동을 이해하는 주장뿐만 아니라 그 자체가 중요한 자극했다,하지만 방법이있는 개인은 이러한 자극을 인식.
그들 모두에게 전체가 그 부분의 합보다 더 많았고이 전체에서 주관적인 경험은 분리 할 수없는 부분이었습니다..
유태인으로서 나치당의 권력 상승은 1933 년 미국으로 이주하여 그가 학업을 계속할 수있는 위협이었다..
Lewin에게있어서, Gestalt의 이론은 그가 그의 현장 이론을 발전시키는 기초가 될 것입니다. 마찬가지로, 난민으로서의 그의 경험은 사회 투쟁, 정치 및 그룹 행동에 어떻게 영향을 미치는지에 대한 그의 우려로 인해 그의 일에 영향을 미쳤다..
현장 이론의 원리
생활 공간 또는 심리 분야
현장 이론은 시스템이 그것들을 구성하는 요소들로부터 만 설명 될 수없는 행동들을 갖는다 고 주장한다.
이 저자를 위해 필수 공간 또는 심리학 분야 인생에서 주어진 순간에 그 사람이 경험하는 세계와 일치합니다..
이 중요한 공간은 심리적 경험을 형성하는 상호 의존적 요인들의 집합과 사람이 그것을 인식함에 따라 사람과 환경의 일부분으로 구성됩니다.
Lewin은 수학적 표현을 중요하게 생각하기 때문에 그의 이론은 B = f (P, E)라는 공식으로 표현됩니다. 이 공식에서, 행동 (B)은 사람 / 집단 (P)과 환경 (E) 간의 상호 작용의 함수이며,.
이 필드 나 공간의 개념에서 Lewin은이 필드가 어떻게 구성되어 있는지 (구조적 토폴로지 개념)와 어떻게 작동하는지 (동적 벡터 개념)를 설명 할 수있는 일련의 개념을 사용합니다..
환경 또는 환경
환경 또는 환경은 사람이인지하고 행동하는 상황입니다. 이 환경 (E)은 각 개인의 특성 (P)에 따라 주관적입니다..
사람의 거주 공간을 올바르게 매핑하려면 의식적 및 무의식적 인 환경을 고려해야합니다.
사람
Lewin의 경우, 사람 (P)은 개인의 특성 또는 행동하는 사람의 특성을 나타냅니다.
사람이 변하기 때문에 살아있는 공간이 영향을받으며 살아있는 공간의 불안정성이 사람에게 영향을 미칠 수 있습니다..
행동
행동 (B)는 사람의 행동 (P) 또는 환경에서 일어나는 변화 (E)에 의한 생활 공간에서 일어난 변화입니다.
사람과 단체의 운영
Lewin은 개성의 개인 심리학에 대한 설명으로 그의 이론을 제시하지만, 마침내 그룹의 분석으로 이어진다..
Lewin의 위대한 공헌 중 하나는 그룹을 전체적으로 정의하는 Gestalt 심리학에서 출발하여 분석의 기본 단위로 연구 될 수있는 시스템입니다.
집단의 근본적인 측면은 상호 의존성이 있다는 것입니다. 왜냐하면 집단은 개인의 욕구를 충족시키기 위해 함께 집단화하는 경향 때문에 발생하기 때문입니다.
이 측면에서, 사회적 분야는 집단이당하는 군대를 가리킨다..
시스템의 잔액
시스템 (사람 또는 그룹)은 다음에서 발견되는 다양한 힘의 영향을받습니다. 균형. 영구적 인 변화와 상호 작용을 통해 시스템은 내부 및 외부 요인에 의해 지속적으로 영향을 받아 균형을 잃을 수 있습니다.
집단의 경우, 그룹의 필요와 개인의 욕구 사이에 균형이있는 것으로 간주된다. 양극단 (집단에 의한 개인의 개인주의 또는 흡수)은 바람직하지 않을 것이다..
그룹 또는 개인의 균형 상실로 인해 스트레스 시스템에서 발생하고 동작 또는 움직임이 발생합니다 ( 이동) 그 균형을 복원하고 긴장을 완화하고자.
긴장을 덜어주는 구성 요소가있을 것입니다 ( 발렌시아 긍정적 인)과 그 긴장이 (부정적인 원자가와 함께) 감소되는 것을 방지하는 물체들.
르윈와 그의 제자 (1927) Zeigarnik를 메모리 작업 / 상황과 스트레스 나중에 더 쉽게 기억되는 원인이 작업에 대한 스트레스의 효과를 입증.
갈등의 기원
여러 군대가 등장하면 갈등이 발생할 수 있습니다. 정의 된 Lewin 갈등 비슷한 강도의 원자력 사이의 대결로서.
충돌은 세 가지 유형이 될 수 있습니다.
- 접근 / 근사: 당신이 두 재화 중에서 선택해야 할 때, 즉, 양의 원자가의 두 개체.
- 회피 / 회피: 두 악 사이에서 선택해야 할 때, 즉 두 개의 음의 원자가 객체.
- 접근 / 회피: 양의 원자가와 음의 원자가가 동시에있는 대상을 바라 볼 때. 예를 들어, 무언가를 원하지만 그것을 얻기 위해 많은 노력이 필요할 때 (Sánchez, 2014).
이 모든 개념은 또한 어떻게 생성 될 수 있는지 이해하는 역할을합니다. 변화들 그룹 내에서. Lewin에 따르면 개인이 그룹과 분리 될 수 없기 때문에 개인의 저항을 줄이기 위해 그룹 수준 (표준, 규범 등)에서 변경을 시작해야합니다.
사회적 변화 생성
설명하고 사회 현상을 변경하는 선에서 르윈은 제자 (르윈, Lippitt과 백인, 1939)의 두 가지로 실험을 실시하고 자유 (독재 민주주의와 방임 그룹에서 리더십의 종류를 생성 할 수있는 차이를 보여 ).
현장 이론을 통해 그는 또한 관련 사회 문제의 조사를 기반으로 사회적 변화를 촉진하고자하는 행동 연구라고하는 연구 접근법을 제안했습니다..
이러한 사회적 문제들에 대한 그의 관심은이 방법으로 인종 차별주의, 외국인 혐오증, 침략 등을 연구하도록 이끌었다..
참고 문헌
- Billig, M. (2015). 커트 루인 (Kurt Lewin)의 리더십 연구와 사회 심리학의 유산 : 좋은 이론으로 실용적인 것은 전혀 없는가? J Theory Soc Behav, 45, pp. 440-460. doi : 10.1111 / jtsb.12074.
- Burnes, B. 및 Cooke, B. (2013). Kurt Lewin의 현장 이론 : 검토 및 재평가. 경영 저널의 국제 저널, 15, pp. 408-425. doi : 10.1111 / j.1468-2370.2012.00348.x
- Lafuente, E., Loredo, J.C., Castro, J. 및 Pizarroso, N. (2017). 심리학사 유엔.
- Lewin, K. (1935). 성격의 역동적 인 이론. 뉴욕 : 맥그로 힐.
- Lewin, K. and Lewin, G. (Ed.) (1948). 사회적 갈등 해소 : 집단 역학에 관한 논문 선정 [1935-1946]. 뉴욕 : Harper and Brothers.
- Lewin, K., Lippitt, R. 및 White, R. (1939). 실험적으로 창조 된 '사회적 기후'에서 공격적 행동 패턴. Journal of Social Psychology, 10, pp. 271-299.
- 골수, A.J. (1969). 실용 이론가 : 커트 루인의 삶과 일. 뉴욕 : Teachers College Press
- Sánchez, J.C. (2014). 그룹의 심리학 : 이론, 프로세스 및 응용. 스페인 : McGraw-Hill
- Zeigarnik, B. (1967). 완료 및 완료되지 않은 작업. W. D. Ellis (Ed.), 게슈탈트 심리학의 근원. 뉴욕 : 인문 보도.