Corporatism 또는 기업 상태 특성 및 예

그 협동 조합주의 또는 기업 국가 국가 권력에 종속 된 기업에서 사회를 조직하는 것입니다. 기업 국가에서 가장 상징적 인 사건은 20 세기 20 ~ 40 세 사이의 베니토 무솔리니 (Benito Mussolini)의 파시스트 정권 때 이탈리아에서 일어났다..

이 이데올로기와 생산 시스템에 따르면 근로자와 고용주는 모두 산업 및 전문 회사로 조직되어야합니다. 이 회사들은 차례로 정치 대표 기관으로 기능 할 것입니다..

그것의 기본 기능은 사람들의 관할권 안에서 일어난 활동과 사람들의 사회적 통제였다. 원칙적으로, 기업 국가는 경제 집단의 조정 된 이익을 위해 봉사해야하지만, 이탈리아의 경우 협동 조합주의는 독재자의 의지를 조건으로한다.

협동 조합 주의자 생각은 뉴 잉글랜드와 식민지 시대의 중상주의에 기원을두고있다. 최초의 이론 노트는 프랑스 혁명 (1789) 이후 제작되었으며 오스트리아와 동부 독일에서 가장 완벽한 표현이 이루어졌습니다.

가장 큰 이론적 지수는 오스트리아 경제학자 Othmar Spann과 이탈리아의 기독교 민주주의 지도자 인 Giuseppe Toniolo였다. 독일에서는 철학자 인 Adam Müller.

색인

• 1 특성
• 2 예
  • 2.1 이탈리아 협동 조합
  • 2.2 독일의 ​​협동 조합주의
  • 2.3 덴마크의 협동 조합주의
  • 2.4 다른보기들
• 3 참고

특징

- 기업 코포라티즘 또는 통계는 정치 문화로 간주됩니다. 그것은 생산 모델과 사회 조직 측면에서 코포라티즘의 한 형태이다. 이 모델에 따르면, 기업 집단은 사회의 근본적인 기반이며 따라서 국가.

- 주정부는 완전한 운영을 위해 근로자와 고용주가 공식적으로 지정된 이해 집단에 가입하도록 요구합니다. 이런 식으로 국가가 조직 한 이해 집단이 인식되어 공공 정책 수립에 참여한다..

- 목표는 국가와 그 구성원들에 대한 국가 통제를 달성하여 국가에 종속 된 경제와 사회를 구조화하는 것입니다.

- 19 세기에 코포라티즘은 자유주의 경제 사상과 프랑스 평등주의에 반대했다. corporatist 이론가들에 의한 고전 경제학의 이론에 대한 공격은 전통적인 사회 구조를 정당화하려고 시도했다..

- 기업 국가는 역사적으로 노동자와 고용주 간의 조정자 역할뿐 아니라이 생산 시스템에 포함 된 다른 부문 및 국가 이익을 행사하는 집권당을 통해 스스로를 나타 냈습니다..

- 이론적으로 국가 협동 조합 내에서 모든 사회 계급은 공산주의와 달리 공익 추구를 위해 협력해야한다. 공산주의는 계급 사회를 진압하기 위해 계급 사회를 진압하기위한 계급 투쟁을 강조한다. 프롤레타리아 인.

- Corporatism는 20 세기 초반까지 유럽에서 널리 퍼졌고 다른 개발 도상국으로 확산되었지만 사회주의 분쟁과 경제 과정에 의해 협동 조합주의 국가와 중재 적 성격이 뒤쳐졌다.

예제들

이탈리아 협동 조합

이탈리아 국가 협동 조합주의는 초기에 이탈리아의 기독교 민주주의 지도자 인 주세페 토니 올로 (Giuseppe Toniolo)의 아이디어에 기반을두고있었습니다. 협동 조합 주의적 교리는 파시스트 민족주의를 통합하기 위해 무솔리니 (Mussolini)에 의해 사용되었으므로, 1919 년 그는이 이론들을 실천에 옮겼다..

처음에 무솔리니 (Mussolini)는 민족주의 당의 노동 조합 날개에서 밀란을 지원하고 권력 장악을위한 계획을 수립하기 위해 노력했다..

Corporatism는 파시즘에 의해 사회 조직의 유용한 형태로 간주되었지만 계급적 이익을 선호하거나 생산적인 장치를 조화롭게 인도하는 것이 아니라 민족주의 주장을 강조하기위한 것이었다..

또한 협동 조합주의 국가의 이론은 무솔리니를 다른 당 (중도파, 우익) 및 노동 조합에 반대하는 담론으로 제공했다.

처음에는 이탈리아의 기업가와 산업가가 복합 노조 또는 단 하나의 기업 연합을 통해 협동 조합 조직에 참여하는 것을 거부했다..

연합 연합

그 다음에는 각 주요 생산 지역에서 노동 조합 연맹이 요구되는 타협안이 합의되었다. 즉, 고용주 연합 및 직원을위한 연합.

각 연맹은 각 지역의 모든 근로자와 고용주를 대상으로 단체 협약을 협의하고 협의해야합니다. 기업의 성과는 중앙 또는 국가의 기업위원회에 의해 조정되었으며 실제로 기업의 동일한 사역이었다.

독일의 협동 조합주의

독일 코포라티즘의 주된 발기인은 나중에 Klemens Metternich 왕자의 법원에서 복역 한 철학자 인 Adam Muller였다. 식민지 생산 구조를 정당화하기 위해 뮐러는 S테네 스타트 현대화 (수업의 주).

이 이론에 따르면, 국가는 주권을 주장 할 수 있으며 국가가 생산을 규제하고 계급 이해 관계를 조정하기 위해서 (노동자와 고용주) 조직 될 것이기 때문에 경제와 사회에 대한 신성한 권리를 주장 할 수있다..

독일의 협동 조합 사상은 유럽에서 노동 조합 사회주의와 유사한 다른 운동을 발견했다. 예를 들어, 영국에서 이러한 운동은 그들의 출처와 목적이 대부분 세속적 기원 이었지만 독일의 코포라티즘에 공통적 인 많은 특징적인 요소를 가지고있었습니다..

독일의 협동 조합주의 국가 인 뮐러 (Müller)의 사회 구조는 봉건제와 다소 유사했다. 주정부는 길드 나 기업으로 활동할 것이며, 각 길드는 사회 생활 영역을 통제합니다..

뮐러 (Müller)의 이론은 메테르 니치 (Metternich)에 의해 해체되었지만 수십 년 후 유럽 전역에서 많은 인기를 얻었습니다.

덴마크의 협동 조합주의

덴마크는 전제주의와 중앙 집권이 이전에 존재했던 안정성을 대체 한 1660 년부터 협동 조합 국가를 개발했다..

이 과정은 19 세기 후반에 프러시아의 패배에 의해 동기 부여 된 정치적, 헌법 적 변화에 의해 통합되었습니다.

이것은 협동 조합주의 국가의 통합을 촉진시키는 강력한 민족주의 정서를 불러 일으켰다. 농민, 소규모 기업가와 노동 조합간에 형성된 협동 조합의 강한 물결.

그러나이 협회들은 지배 엘리트와 토지 소유자에 반대했기 때문에보다 독립적 인 성격을 가졌다..

농부들은 토지 소유자들과 대면했고, 1880 ~ 1890 년 사이에 노동자들은 계급 투쟁을 다른 차원으로 끌어 들여 기업가들과 대립했다..

다른 예

20 세기 중반 프랑스, ​​이탈리아, 독일과 같은 국가에서 전후시기에 노동 조합주의는 기업 이론을 되살렸다. 그 아이디어는 한편으로는 혁명적 생디칼리스트와, 다른 한편에서는 사회주의 정당과 싸우는 것이었다..

마찬가지로 오스트리아, 스웨덴, 노르웨이와 같은 여러 민주 국가의 정부는 협동 조합주의 요소를 생산 모델에 포함시켰다. 이것으로 그들은 생산을 증가시키기 위해 기업과 노동 조합 간의 기존 갈등을 중재하고 줄이려고 노력했다..

참고 문헌

1. Corporatism. 2018 년 6 월 1 일 britannica.com에서 검색 함
2. 기업 통계. politicsforum.org의 컨설턴트
3. 국가와 협동 조합. 개발 과정에서 국가의 역할. openarchive.cbs.dk에서 보았습니다.
4. 기업 통계. en.wikipedia.org에서 조회 함
5. 국제 협동 조합. 리차드 길버트 (Richardardgilbert.ca) 컨설턴트
6. 기업 통계. consulted by revolvy.com.