몫:
Corporativism 특성, 유형, 멕시코, 스페인 및 아르헨티나
그 협동 조합주의 그것은 공동체가 결정을 내리기 위해 서로 상호 작용하는 일련의 기관에 의해 차례로 형성되는 단일 몸체로서 기능해야한다는 것을 확립하는 정치적, 사회적 및 경제적 시스템입니다.
일반적으로 코포라티즘은 중립적 인 역할을하고 다른 두 단체 간의 협상을하는 고용주, 노동 조합 및 정부의 단체 인 세 가지 주요 분야의 의사 소통을 통합함으로써 통일의 원칙에 기반을두고있다..
마찬가지로, 협동 조합주의 사회의 성공을 위해서는 사회 계급의 분할과 권력과 국가 개입을위한 이들 집단의 종속이 있어야한다..
색인
- 1 기원과 역사
- 1.1 현대 코포라티즘
- 2 특성
- 3 가지 유형
- 3.1 방향성 협동 조합주의
- 3.2 자유주의 협동 조합
- 3.3 Corporativismo societal
- 3.4 국가 협동 조합주의
- 3.5 친족 관계 협동 조합
- 3.6 종교와 정신주의의 협동 조합
- 4 멕시코의 기업 국가
- 5 스페인의 기업 국가
- 6 아르헨티나의 기업 국가
- 7 참고
기원과 역사
이 교리의 선행은 그리스, 로마 및 심지어 이집트 문명에서도 나타났습니다. 그러나 중세 시대에이 전류의보다 명백한 형태가 확립되었다..
이때까지 사회는 길드 조직을 통해 조직되기 시작했으며, 가장 중요한 것 중 하나는 회원들의 관심과 특권을 방어하려고 시도한 여러 거래의 상인과 장인을 그룹화 한 것이 었습니다.
이 점에서 그들은 가격을 정하고 제품과 서비스에 대한 품질 기준을 수립하고 경쟁을 거의 완전히 억제 할 수있었습니다.
시간이 지남에 따라, 특히 18 세기와 19 세기 사이에 노동 조합과 정당이 출현 한 사회 조직의 설립이 점점 보편화되었습니다..
현대 협동 조합
베네토 무솔리니 (Benito Mussolini)와 함께 1 차 세계 대전 이후 이탈리아에서 나타 났던 코포라티즘 (corporatism)은 국가 정책을 통한 사회적 통제를 확립하기 위해 현재 알려져 있습니다. 이를 통해 다음을 달성하고자했습니다.
- 단일 파시스트 당과 정부에 의해 차례로 통제 될 고용주와 근로자 협회에 의한 정당 교체.
- 그룹 간의 급여 및 해결 방법 결정.
- 생산 조정.
- 단체 협약서 작성.
- 예측 스트라이크.
오늘날 코포라티즘에 관해 말하는 것은 경이로운 용어와 관련이 있습니다. 단일 분야 (일반적으로 현시대에 존재하는 정부 또는 엘리트)의 이익에만 봉사하기 때문입니다.-.
특징
코포라티즘의 핵심 요소는 다음과 같습니다.
-이러한 유형의 시스템을 유지하는 지역은 강력한 주정부 개입을합니다.
-결정은 기업이 아닌 사람들이 결정합니다..
-노조 대표는 정치 활동과 각 부문의 법령 제정에 참여하는 사람들입니다.
-소유권 주장은 수직적 의사 소통 체계 하에서 각 집단 내에서 이루어진다. 그러나 그것은 대표성이 부족한 시스템이며 회원들 사이에 불만을 야기한다는 것을 보여 주었다..
-국가는 노동 규정을 제정.
-그것은 절대주의, 신자유주의, 민족주의, 파시즘, 사회 민주주의, 사회주의 및 생디칼리즘과 관련있다..
-그것은 또한 기독교, 이슬람교, 유교, 힌두교 및 불교와 같은 몇몇 중요한 종교들에서 상호 작용과 관계에 존재합니다.
-그것은 전통적인 가치와 덕을 옹호하고자한다..
-공동선과 일반적 이익을 보장하고 싶다..
유형
다양한 유형의 코포라티즘을 발견 할 수 있습니다.
방향성 협동 조합
국가는 사회 통제를 설정하고 사회의 일부인 집단을 책임지는 단체입니다. 그것은 전체 시스템을 조정하는 국가이기 때문에 정치적 특징이 우세하다..
자유주의 협동 조합
상호 의존성이 지배적이기 때문에 그룹간에 이익의 충돌이 없다고 제기한다.
사회 협동주의
그룹은 국가에 대한 자율성을 특징으로합니다. 그들은 또한 공공 정책의 발전에 참여할 수있는 능력을 가지고있다..
국가 협동 조합주의
그것은 dirigist corporatism과 몇 가지 특성을 공유한다. 차이점은 시행 될 정책의 시행을 통제하기위한 관료적 인 절차를 수립한다는 것이다..
또한 비 정치적인 두 가지 유형이 있습니다.
친족 관계 협동 조합
그것은 인종, 씨족 및 가족에 의한 식별 및 그룹화를 기반으로합니다. 그들은 심지어 법적 규범과 가족 관계를 수립합니다..
종교와 강신술의 조합주의
그들은 종교와 신앙에 따라 설립 된 조직과 관련이 있습니다. 이러한 유형의 그룹으로 표현되는 주요 가치는 커뮤니티, 가족, 연대 및 조화입니다..
힌두교는 역학 가운데 특히 사회적, 정치적, 경제적 조직이 개개인의 자유주의를 장려하는 모델을 거부하는 카스트를 통해 발생하기 때문에 특히 두드러진다.
멕시코의 기업 국가
멕시코의 협동 조합주의의 시작은 1929 년에 민족 혁명당 (PNR)이 창설 된 이후에 발생했으며 나중에는 제도 혁명당 (PRI)으로 바뀔 것으로 추산됩니다..
PRI는 노동자, 농민 및 대중 부문의 이익을 그룹화했습니다. 당의 점진적인 통제로 인해 회원국의 사회적 정치 활동에 대한 회원국의 참여가 제한되었다..
그러나 멕시코에서 코포라티즘의 출현은 주로 두 가지 결정 요인에 기인한다.
- 거버넌스의 필요성.
- 국가가 경쟁력있는 국제 환경에서 경제 과정을 활성화하기위한 주요 요소가 될 필요성.
이 모델이 수년 동안 일 했음에도 불구하고 국가의 정치적, 사회적 진화는 정부에 의존하지 않는 단체가 진흥되는 국가를 형성하는 자율성과 자유를 요구합니다..
스페인의 기업 현황
19 세기 말에 사회주의와 무정부주의의 존재 덕분에 특히 노동자와 농민 세계에서 카톨릭 교회의 영향력을 회복 할 필요성이 생겼다..
이것으로 가톨릭 이데올로기와 노동자의 이익을 결합한 혼합 된 집단이 형성되었다..
반면에 국가는 이러한 정치적 흐름에 대처하기 위해 정책과 개혁을 통해 영향력을 발휘했다. 따라서 어떤 종류의 반란이 있었다면, 필요한 경우 억압 적 조치를 취할 수있다..
프리모 데 리베라 (Primo de Rivera) 독재 정권 시대에 이탈리아의 코포라티즘 모델에 더 가까운 기관들이 형성되었다. 즉, 그들은 주요 특징으로 통합적인 정치 운동의 구조화, 민족 국가 개념의 구현, 카톨릭 교회가지지하는 전통 주의적 모델의 통합 (예 : 가족의 방위), 규율 및 사회 활동에서 국가를 더 잘 통제한다..
이러한 특성은 프란시스코 프랑코 (Francisco Franco) 독재시에도 나타납니다. 도덕 및 행동 통제를위한 교회의 지배력 덕분에 스페인의 지골 편성에 대한 정당이 제거 되었기 때문입니다.
회사 현황 아르헨티나
1920 년대에 사용자와 근로자 협회의 국가 개입주의에 반대하는 일련의 반응이 나타났습니다. 다른 한편, 권위주의와 군국주의에 붙어있는 친 전통 주의적 감정과 움직임이 또한 나타났다.
30 대 정당의 위기 이후, 페론주의 기간 동안 정착 할 때까지 주정부는 길드에 대한 통제권을 더 얻었다. 당시 다른 노동 조합은 국가와 단일 당의 후견하에 그룹화되었다..
이 모델은 통제를 영속화하기 위해 후속 군사 정부에서 스스로를 복제하기를 원했습니다. 이 시점에서, 아르헨티나 협동 조합의 주요 요인이 군대가되었다는 점에 주목해야한다..
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