마찰적 실업 특성, 원인 및 예

그 마찰적 실업 새로운 직업을 찾는 데 필요한 시간을 포함하여 한 직업이 다른 업무를 시작하는 실제 과정에 의해 발생하는 단기 실업입니다.

마찰적 실업은 노동자와 고용주가 일시적으로 이행하거나 근로자와 고용주가 모순되거나 불완전한 정보로 인해 경제에 항상 존재합니다..

예를 들어, 처음으로 일자리를 신청하는 사람은 일자리가 있고 그에게 적합한 일자리를 구할 수있는 자원이나 효율성이 부족하여 결과적으로 다른 일자리를받지 못하고 일시적으로 유급 직업을 기다리고 있습니다.

마찰적 고용이 발생할 때의 또 다른 예는 기업이 실제로 일할 수있는 충분한 자격을 갖춘 사람이 없다고 생각하기 때문에 고용을 삼 간다는 것입니다..

노동자들은 자발적인 실업으로 간주됩니다. 왜냐하면 노동자들은 자신들에게 제공되는 첫 번째 직업을 수락하는 대신 실직 상태로 남아 있기 때문입니다. 따라서 마찰적 실업은 항상 경제 시스템에 존재한다. 왜냐하면 어떤 사람들은 항상 새로운 일자리를 찾고 있기 때문이다.

색인

• 1 특성
  • 1.1 마찰
  • 1.2 마찰 실업의 추세
  • 1.3 마찰 실업의 영향
  • 1.4 마찰 실업 계산
• 2 가지 원인
  • 2.1 근로자와 가용 작업의 불일치
  • 2.2 근로자의 불만족
• 3 예
• 4 참고

특징

장래의 구직자를 구인 구직에 신속하게 대응시켜 마찰적 실업을 줄일 수 있습니다. 이것은 정보의 전송을 통해 달성됩니다..

구인 구직 웹 사이트와 소셜 네트워크를 통해 구직자는 이제 더 빠른 변화를 경험할 수 있습니다. 이것은 마찰적 실업의 수준을 감소시킨다..

마찰적 실업은 통화 팽창을 통해 축소되지 않는 유일한 실업 형태이다. 실제로, 통화 팽창이 발생하면, 더 많은 일자리가 생겨 마찰적 인 실업이 증가 할 가능성이있다.

마찰

새로운 직업을 찾는 데 사용되는 시간, 에너지 및 금전적 비용에 대한 마찰이라고합니다. 마찰은 새로운 일자리를 찾는 과정에서 필연적이며 자연스러운 특성입니다. 마찰은 일반적으로 단기간이다..

구직자들이 새로운 직무를 구하면서 현재 위치를 유지하기는하지만, 사치가 선택 사항이 아닌 통제 불가능한 상황 때문에 마찰이 발생합니다..

마찰 실업 추세

경기 침체가 시작되면 마찰적 실업이 감소하는 경향이 있습니다. 이것은 노동자들이 자신이 현재 일자리를 포기할 것을 두려워하기 때문입니다. 그들은 더 나은 직업을 찾는 것이 어려울 것이라는 것을 알고 있습니다..

마찰 실업의 영향

마찰적 실업은 경제에 도움이된다. 그것은 개인이 더 나은 직책을 찾고 있다는 지표입니다. 마찰적 실업은 노동자의 선택에 기인 할 수 있기 때문에 이러한 실업 형태는 다른 형태의 실업만큼 심각하지는 않다..

사실, 마찰적 인 실업은 일자리를 신청할 우수한 자격을 갖춘 후보자를 더 많이 선발 한 회사에서 발생합니다.

마찰 실업 계산

마찰적 실업률은 적극적으로 일하는 노동자를 전체 노동력 중에서.

적극적으로 일자리를 구하는 근로자는 일반적으로 세 가지 카테고리로 분류됩니다 : 직장을 떠나는 사람들, 직장으로 돌아 오는 사람들 및 새로운 인적 자원.

원인

마찰적 고용이있는 이유는 무엇입니까? 새로운 노동자를 찾을 때까지 노동자들이 기존 직업을 유지하는 것이 더 논리적 일 것입니다.

근로자와 가용 작업 간의 불일치

구직자와 시장에서 구할 수있는 직업 사이에 불일치가있는 경우 마찰적 실업으로 간주됩니다. 문제는 특히 신입 자나 노동 시장 재진입에 영향을 미칠 수있다..

이것은 일반적으로 직원의 경력이 자연스럽게 진행되고 새로운 직업, 산업 또는 기능으로 자연스럽게 전환되기 때문입니다.

마찰적 실업은 일자리와 노동자가 모두 이기종이기 때문에 존재한다. 이는 공급과 수요의 특성간에 불일치를 일으킬 수있다..

이러한 불일치는 기술, 지불, 근무 시간, 위치, 태도, 취향 및 기타 여러 요인과 관련 될 수 있습니다..

노동자의 불만족

임금, 수당, 직장, 직무 등에 대한 노동자의 불안 그들은 현재 직업을 포기하고 업데이트 된 기대에 더 잘 부합하는 것을 찾아야합니다..

때로는 검색 실업이라고하며 때로는 사람의 특수한 상황을 기반으로 할 수 있습니다. 더 나은 기회, 더 나은 서비스, 높은 연봉 및 급여 등을 위해 일자리를 찾고있는 사람이있을 수 있습니다..

시설이 부적절하기 때문에 고용주와 직원간에 갈등이있을 수도 있습니다. 이로 인해 직장에서 자발적 사임으로 이어지는 불만이 생길 수 있습니다. 노조 또는 근로자의 파업도 그 예입니다.

그러나 새로운 일자리를 찾기 전에 근로자는 종종 일과 관련이없는 이유로 도시 밖으로 나가야합니다..

어떤 이들은 결혼을하고 배우자의 일과 가까워 지도록 움직여야합니다. 많은 사람들이 친척을 돌보는 데 시간을 허비합니다. 어떤 사람들은 그들에게 어울리지 않는 직업을 떠날 수있을만큼 충분한 돈을 모았습니다. 그들은 적절한 기회를 찾을 때까지 검색 할 수있는 사치를 가지고 있습니다..

예제들

최근 대학 졸업생은 일자리를 찾고 있으며 경험이 부족하여 1 년 더 일자리를 찾지 않기를 바라고 있습니다..

그러나 그는 그가 공부 한 분야가 아닌 구인 정보를받습니다. 제안 된 직업이 당신이 찾고있는 직업이 아니기 때문에 이러한 제안을 거절합니다. 따라서이 기간을 마찰적 실업이라고합니다.

다른 사람들은 다른 직업을 찾지 않고 새로운 도시로 이주하는 노동자들입니다. 어떤 사람들은 갑자기 더 나은 직업을 얻게 될 것을 알고 갑자기 포기했습니다..

그러나 다른 이들은 퇴직, 임신 또는 질병과 같은 개인적인 사유로 노동을 떠나고 일을 포기하기로 결정할 수 있습니다. 그들이 돌아와 직장 복귀를하면 마찰적 실업의 일부로 간주됩니다.

자녀를 양육 한 후 노동력에 재 입국하는 어머니들도 또 다른 예입니다. 겨울에 덜 추운 곳으로 이동하는 건설 노동자는 또 다른.

일단 일자리를 찾기 시작하면 모두 마찰적 실업 상태에 빠지게됩니다. 이 모든 예에서 그들은 재정 상황을 개선하고 있습니다..

참고 문헌

1. Investopedia (2018). 마찰적 실업. 가져온 : investopedia.com.
2. 스티븐 니콜라스 (2018). 마찰적 실업과 구조적 실업의 차이점은 무엇입니까? 가져온 : investopedia.com.
3. 킴벌리 아마데오 (2018). 보기, 원인 및 비율을 가진 마찰적 실업. 균형. thebalance.com.
4. 위키 백과, 무료 백과 사전 (2018). 마찰적 실업. 출처 : en.wikipedia.org.
5. IFC (2018). 마찰적 실업. 찍은 위치 : corporatefinanceinstitute.com.