몫:
Maslow의 피라미드 인간의 요구 (이미지 포함)
그 피매스로의 이마 라드 또는 인간 욕구의 계급은 사람들의 행동이 가장 기본적인 것에서부터 가장 진보 된 것까지 일련의 필요에 의해 동기 부여된다는 것을 나타내는 그래픽 표현입니다.
인간의 동기 부여에 관한 심리학자 Abraham Maslow의 이론입니다. Maslow에 따르면, 인간의 필요는 피라미드 나 스케일의 형태를 가지므로 사람들은 가장 기본적인 기본 요구 사항 (피라미드 바닥에있는 것들).
사람들이 각 유형의 욕구에 도달하면 동기 부여는 마지막 필요성에 도달 할 때까지 즉각적으로 높은 동기로 바뀌고, 피라미드의 꼭대기에 도달 할 때까지.
예를 들어, 남편과 사랑에 빠졌고 직장에서 존경받는 유부남의 여성은 생리, 안전, 소속 및 인정의 필요성에 도달했을 것입니다. 그녀는 아직 마지막 필요성에 도달하지는 않았지만 작가와 같은 느낌이 들며 책을 쓸 때 자기 충족감을 느낍니다..
색인
- 1 아브라함 매슬 로우는 누구였습니까??
- 2 Maslow의 피라미드 배경
- 3 Maslow의 피라미드 이론
- 4이 이론은 무엇을위한 것인가??
- 5 가지 유형
- 5.1 생리학 필요
- 5.2 보안 요구 사항
- 5.3 사랑, 연계 또는 사회적 욕구
- 5.4 인식 또는 존중의 필요성
- 5.5 자기 실현 요구 사항
- 6 각 레벨의 예
- Maslow의 필요 계층 구조의 특성
- Maslow의 이론에 대한 8 가지 비평
- 9 자각 자의 특징
- 10 참고 문헌
아브라함 매슬 로우는 누구였습니까??
Abraham Maslow는 20 세기 후반에 가장 영향력있는 미국 심리학자 중 한 명이었습니다. 그는 인본주의 심리학의 주요한 대표자로 알려져 있거나 그를 대표합니다. 사실, 그것은 현재 많은 사람들에 의해이 흐름의 창시자로 여겨진다..
매스 로우는 개인의 심리적 기능과 인간이 특정 행동을 수행하도록하는 힘에 관심이있는 동기 이론을 만들었다..
Maslow는 개인적인 발달과 인간의 자기 실현을 발견하는 것에 관심이있는 저자였습니다. 그에게 인간이 자라게 한 원인을 알아내는 것이 중요했습니다..
이 저자는 모든 사람들이 자기 실현의 타고난 욕망을 가지고 있다고 생각했습니다. RAE는 자아 실현을 "자체적 인 수단을 통한 개인적 열망의 만족스러운 달성"이라고 정의합니다..
매슬로우는 인간이 자기 실현을 이루기 위해 움직이고 있다고 생각했다..
그러나 그는 인간을위한 마지막 동기 인 동기 부여를 달성하기 위해서는 음식, 안전 또는 집단에 속한 다른 필요를 충족시켜야한다고 주장했다..
사람이 배가 고프거나 잠을 청할 지붕이 없거나 월급이 보장되는 일을하는 경우 매슬로우는 개인적 성취를 이루기 전에 모든 일을 처리 할 것이라고 생각합니다..
매슬로우의 피라미드 배경
50 년대 말과 60 년대 초반에 우리는 행동 심리학을 발견했습니다. 이것은 인간을 수동적 주체로 간주했다. 즉 개인은 자극에 반응하는 기계와 같았다..
다른 한편으로, 우리는 인간을 무력한 존재로 보았던 정신 분석을 발견했다. 무의식적 인 갈등에 의해 결정된다. 우리가 "세 번째 힘"이라고 부르는 것이나 인본주의 심리학의 현재가 출현 할 때이 두 가지 우세한 패러다임의 맥락에서 나타난다..
인본주의 심리학은 순간의 지배적 패러다임, 정신 분석 및 행동주의를 통합하여 경험적으로 체계적인 심리학을 개발하는 것을 목표로합니다.
Maslow는이 흐름의 창시자로 많은 사람들이 생각합니다. 그의 관심을 자극 한 것은 인류의 긍정적 측면이었습니다..
인본주의 심리학은 인간을 환경에 민감한 개인으로 인식하고 특정 조건 요인의 영향을 받기는하지만 지식과 경험을 구축하는 데 적극적이다..
매슬로우는 그 사람을 활동적 존재로 여기고 있으며, 세 번째 힘의 도착 때문에뿐만 아니라 심리학이 지금까지 해왔 던 것처럼 사람의 정신 병리학 적 행동에 초점을 맞추지 않기 때문에 심리학의 혁명을 가정했다.
Maslow의 생각에서 가장 중요한 영향은 정신 분석, 사회 인류학, Gestalt 및 Goldstein의 연구.
그는 우리가 인간의 행동과 동기에 관한 지식이 정신 병리학에서 왔음을 염려했습니다. 그러나 Maslow의 경우이 환자들은 일반 인구의 동기를 반영하지 않았습니다..
이런 식으로 그의 이론에서는 정신 분석, 행동주의 및 인간 심리학을 결합했습니다. 그에게있어 나머지 사람들에 대한 탁월한 접근법은 없습니다. 모두 관련성이 높고 필요합니다..
Maslow의 피라미드 이론
그의 동기 부여 이론 내에서 Maslow는 1943 년 "인간 동기 부여 이론"이라는 제목의 기사에 실린 "Maslow의 요구 계층 구조".
Maslow는 인간의 필요가 계층 적 또는 피라미드 방식으로 조직되어 있다고 가정합니다. 요구 사항이 점진적으로 충족되면 피라미드 바닥에있는 요구가 위에 배치 된 요구보다 우선시됨을 의미합니다..
기지의 필요가 충당되면 인간은 피라미드의 다음 재산에 대한 만족을 추구 할 것입니다.
즉, 종속적 인 욕구의 충족은 인간의 다른 높은 욕구를 창출한다..
Maslow 피라미드는 다섯 단계 또는 지층으로 나뉘어져 있습니다. 이 지층은 포괄해야 할 필요성의 중요성에 따라 계층 적으로 배열됩니다.
이것은 더 높은 욕구가 낮은 욕구에 종속된다는 것을 의미합니다. 따라서 Maslow가 제안하는 다양한 요구는 생리적, 안전, 사랑, 인정 및 자기 실현 요구이다..
Maslow Pyramid에서 시작하여 다른 연구가 수행되었습니다. 그것은 조직의 세계에 적용되었습니다..
또 다른 연구는 Maslow의 다양한 요구를 인간의 행복과 관련 시키려고 노력했으며, 피라미드와 행복 사이에 상관 관계가 있다고 결론지었습니다.
이 이론은 무엇을위한 것인가??
이 이론은 사람이 인생의 순간에 가질 수있는 동기를 알아내는 역할을합니다..
부모와 함께 독신으로 살아가는 젊은 사람은 오랜 경력을 가진 사람과 성공적인 관계 및 아이들과 같은 동기를 가지지 않을 것입니다.
첫 번째 사람은 먼저 직업, 사랑 및 가정을 찾을 수 있습니다. 두 번째는 더 자기 실현을 추구하는 경향이 있으며, 책을 쓰는 것과 같은 개인적인 목표를 달성하려는 시도, 이전에는 더 낮은 필요성에 도달 할 수 없었던 더 나은 사람 또는 "꿈"이되는 것.
필요의 유형
생리적 요구
피라미드의 바닥에있는 것들. 참조하는 사람은 인간이 기능 할 수있는 최소한의 조건을 충족시키고 있습니까?.
음식, 갈증, 호흡, 휴식, 성, 쉼터 및 항상성 (신체의 균형, 신체가 일정성과 정상 상태를 유지하기 위해 자동으로 만든 노력)과 관련된 모든 것이 있습니다..
사람이 이러한 요구 사항이 다루어지고 있다고 인식하지 못한다면, 그는 자신의 동기 부여가 생리 학적 요구 사항을 다루도록 지시되기 때문에 즉각적으로 더 나은 필요를 성취하기위한 충동을 느끼지 않을 것입니다..
그것들은 그 사람과 함께 태어난 필요 사항이며, 다음 모든 것들은 평생 동안 나타나고 있습니다..
우리는 인체의 특정 장소에서 그들을 찾을 수 있고 그들이 반복의 성격을 가지고 있기 때문에 촉구 할 수 있습니다. 대부분은 돈으로 만족할 수 있습니다..
이러한 요구는 자기 실현을 추구하는 사람에게 가장 기본적이고, 가장 강력하고, 가장 중요하지 않습니다..
보안 요구 사항
이것들은 우리가 안전하다고 느끼고, 안정된 환경에서 움직이고, 환경을 구성하고 구조화 할 수있는 경향을 나타내는 요구입니다. 인간은 불확실한 환경에서 살기를 좋아하지 않습니다..
그들은 질서와 중요한 안전을 유지할 수있는 필요성을 언급합니다. 여기서 보안은 성격을 지배하는 힘이됩니다..
인간은 이전에 생리적 요구를 충족시키는 경우에만 보안의 필요성을 가지고 있습니다. 우리는 안정성, 질서, 보호 및 의존의 필요성을 발견했습니다..
인간은 종종 여러 가지 것들에 대한 두려움을 통해 안전의 필요성을 보여줍니다. 그 사람은 불확실성, 혼란, 그가 모르는 것을 두려워합니다. 그리고이 모든 것은 보안 부족에 대한 두려움을 반영합니다..
이러한 요구들 속에서 우리는 구원을 얻고, 물건을 사고, 미래를 예측할 수 있고, 개인적 무결성이나 가족에게 위험이 없다는 걱정을 발견 할 수있었습니다.
많은 사람들이이 수준까지만 도착합니다..
사랑, 소속감 또는 사회적 욕구
인간은 사회 동물입니다. 따라서 앞서 언급 한 요구 사항이 충족되면 그룹에 속할 필요가 생깁니다..
인간은 자신이 특정 조직의 일부라고 생각할 필요가 있지만 이러한 요구는 위에서 언급 한 것보다 "덜 기본적인"또는 "더 복잡한"것입니다..
이러한 요구는 생리적 및 안전 요구 사항을 우선적으로 충족시키는 데 후순위입니다. 합병의 필요성 안에서 우리는 애정, 사랑, 그룹에 속한 사실, 땅에 뿌리를 내리고 이런 식으로 혼자 느끼는 것을 멈추는 것을 찾습니다..
우리는 가족을 형성하고, 친구 그룹을 갖고 있으며, 사회 집단의 일부이고, 이웃 집단이고, 자녀를 낳고 있다는 사실에 대한 예를 찾을 수 있습니다..
또한이 사회의 개인주의와 그것을 특징 짓는 경쟁력이이 필요성에 반하는 것이라는 점도 주목해야한다..
인정 또는 존중의 필요성
모든 인간은 자신에 대한 평가, 자부심 또는 인정의 필요성이 필요합니다. 이러한 요구는 인간의 심리적 구성과 관련이있다..
이 자부심은 부분적으로 다른 사람들의 존중에서 만들어집니다. 인간은 인정 받고, 자부심을 갖고, 사회에서 안전하고 타당하다고 느끼는 것이 필요합니다..
사람이 이러한 필요를 종종 충족시키지 못하면 불행감, 낮은 자부심, 다른 사람들보다 열등한 것으로 간주됩니다.
Maslow는 존중의 필요성에서 다음과 같이 구분합니다.
a) 존중의 필요성 감소: 다른 사람들의 존경, 존엄성, 다른 사람들의 관심, 평판 유지, 명성, 상태를 포함하는 낮은 욕구.
b) 존중의 필요성 높아짐: 자기 자신의 능력, 성취, 독립적 인 것, 자신에 대한 자신감을 가지며 자유로운 것, 자기 자신에 대한 자기 존중을 포함한다..
자기 실현 욕구
자기 실현의 필요성은 Maslow가 제안한 피라미드의 최상위에 있습니다. 그들은 metanecessities, 높거나 주관적인 필요입니다.
인간 발달 과정에서 점점 더 많은 인간이 되고자하는 욕망을 성취하려는 경향이 있습니다. 설명하기는 어렵지만 모든면에서 자신의 개성을 만족시키는 내용을 포함합니다..
그것은 자기 자신, 내부 및 고유 한 요구를 발전시키는 것을 의미합니다. 이것은 정신적 인 방법으로 발전하고, 도덕적 발전을 이루며, 자신의 삶의 의미를 찾으며, 이타적인 것입니다.
자기 실현을 추구하는 사람들은 스스로 자유로 워야합니다. 그것은 우리의 개인 능력을 만족시키고, 우리의 잠재력을 개발하고, 더 큰 적성을 보여주고, 메타 모티브를 확장하고, 정의를 찾고, 질서를 만들고, 아름다움을 생산할 필요성을 포함합니다..
이 욕구 또는 궁극적 인 열망은 각 개인이 다른 사람의 그것들과 일치 할 필요가없는 다른 상황 또는 경험으로부터 자기 실현을 느낄 것이기 때문에 각 개인에 따라 다를 것이다..
예를 들어, 개인이 가질 수있는 포부와 자기 실현을 느끼게하는 포부 중 하나는 자기 회사의 머리가 될 수 있지만 다른 사람은 가족을 시작하는 것일 수 있습니다.
개발 또는 자기 실현의 필요성 내에서, 그것은 인간이 이전의 모든 것을 만족시키는 필수 조건이다. 그러나 이것이 어떤 식 으로든 자기 실현을 성취한다는 것을 보장하지는 않습니다..
각 레벨의 예
생리학
생리적 요구 사항의 일부 예는 먹는 것, 소변을 보는 것, 배설하는 것, 육체적 정신적 휴식, 성관계.
안전
보안의 필요성에 대한 몇 가지 예를 들자면, 살기, 옷 입고, 집에 있고 병이있는 경우 의료 혜택을받을 돈이 있습니다..
사랑 합병
이 필요의보기는 친구, 좋은 가족 관계 및 사랑하고있는 한 쌍 관계가있는있다..
인정
이 필요성의 예는 직장에서 수여되고, 주에서 훈장을 받고, 우승을하고, 메달을 받고, 대중이 칭찬하고, 존경받으며.
자기 실현
이러한 필요의 예는 개인적인 목표를 달성하고, 음악을 만들고, 음악을 쓰고, 사업을 열고, 철학을하고, 스포츠를 배우는 것입니다..
Maslow의 요구 계층 구조의 특성
Maslow가 제안한 이론을 이해하기 위해서는 반드시 발생해야하는 일련의 가정을 고려해야합니다.
a) 레벨이 적절하게 충족되었을 때만, 바로 위의 레벨이 발생할 수 있습니다.
동기 또는 욕구가 만족스럽지 않으면 인간의 행동은 그것을 만족시키는 경향이 있습니다. 그렇게하지 않으면 인간은 다음 동기 부여로 나아 가지 않으므로 개발할 수 없습니다..
b) 따라서 모든 사람들이 피라미드의 같은 장소에있을 수는 없습니다. 개인적인 상황에 따라, 각 사람은 피라미드의 시간에 배치됩니다.
c) 모든 사람들이 피라미드의 마지막 링크 나 절정에이를 때까지 자기 실현에 이르는 것은 아닙니다. 어떤 사람들은 그것을 만족시키는 것에 대해 걱정할 수도 있지만 다른 많은 사람들은 평생 동안 더 낮은 수준에서 스스로를 발견 할 것입니다.
d) 이미 말했듯이, 피라미드는 계층 구조입니다. 일부가 만족되면 다음이 시작됩니다..
그러나, 특정 순간에 더 높은 링크에있는 것이 더 낮은 것들 중 하나가 더 이상 만족되지 않으면, 유기체에 긴장이 발생합니다.
만족할 필요가없는이 낮은 필요성은 사람을 통제하고 동기를 부여하며 유기체를 구성하고 동원하기 위해 지배 할 것입니다.
e) 다른 요구를 만족시킬 때 좌절은 유기체에 대한 위협을 수반하며, 이들은 유기체에서 경보 반응을 일으키고 동원한다.
매슬로우 이론의 비판
Maslow 피라미드의 이론은 또한 비판을 받았다. Wahba와 Bridwell (1976)과 같은 저자들은 출판물에서 필요의 계층 구조에 대한 이론을 검토했다.
비판은 계층 구조의 순서에 정확히 맞추어졌다. 왜냐하면 이론의 핵심적인 측면은 다음과 같은 것을 개발하기 위해 몇 가지 요구를 충족시키는 것이 필요하다는 사실이다.
그러나이 저자들 (그리고 다른 사람들도 그것을 질문했다)은 피라미드 모양의 순서가 필요를 만족시킬 때 필요하지 않으며 개인이 동시에 다양한 욕구를 충족 시키려고 시도 할 수 있다고 생각한다..
다른 저자들은 피라미드가 변하지 않는다고 생각하고 계층 구조의 순서로 어떤 요구 나 다른 것들의 위치를 정하는 사실을 문화에 의존한다고 생각한다.
자기 실현 된 사람들의 특성
매스로 우는 자기 실현을 추구하는 동기 부여 이론과 욕구 계층 구조를 바탕으로 수행 된 연구에서부터 자아 실현 적 사람들에 의해 제시된 일련의 특성을 확립했다.
그의 이론의 중심 개념은 자기 실현이다. 그는 그것을 "사람의 잠재력 실현, 완전한 인간이되고, 그 사람이 될 수있는 모든 것으로되고, 완전한 정체성과 개성의 성취를 염두에 둔다"라고 정의한다 (Maslow, 1968).
이 사람들이 볼 수있는 특성은 약 16 가지입니다 (거의 도달 할 수없는 특성).
1. 현실과 현실에 대한 현실적인 인식
2. 다른 사람들과 주변의 세계를 수락하고 받아들이십시오. 즉, 다른 사람들과 자연을 존경하는 것입니다.
3. 그들은 자발적이고 단순하며 자연 스럽다.
4. 즉각적인 필요를 초월하는 문제가 발생합니다.
5. 프라이버시가 필요하지만 외로움이 필요합니다.
6. 그들은 독립적이고 자율적이다.
7. 심오하고 고정 관념이없는 세계관
8. 그들은 영적 경험을 할 수있다.
9. 그들은 다른 사람들과 깊고 친밀한 관계를 유지한다.
10. 그들은 인류와 동일시한다.
11. 그들은 창조적 인 사람들입니다.
12. 그들은 민주적 태도와 가치를 유지한다.
13. 수단과 끝을 혼동하지 마십시오.
14. 잔인 함이없는 유머 감각
15. 그들은 사회적으로 비협조적이다.
16. 초월, 즉 인류에 기여할 필요가있다.
매슬로우는 그의 이론에서 초월의 깊이를 설명하지 않는다..
Maslow가 이러한 욕구를 충족시키기 위해서는 이들을 둘러싸고있는 모든 동기가 사람들이 다른 삶의 영역에서 발전하고 그들의 성격을 키우게하는 충동입니다.
사람이 만족하지 못하면 좌절감과 이기심을 느끼기 때문에 불만을 나타냅니다. 그 사람은 만족하지 못하는 단계에서 정체한다..
이상적인 것은 피라미드의 절정 인 자아 실현에 도달하여 잠재력을 최대한 발휘하고 펼칠 수있게하는 것입니다. 그러나, 거의 달성하지 못함.
인간의 필요에 대해 어떻게 생각하십니까? 매슬로의 피라미드가 진짜라고 생각하니??
참고 문헌
- Camacho, J. C. (2016). Abraham Maslow의 신경계와 신경계의 관계. 학술지 : 경제 기여.
- Elizalde, A., Martí, M., Martínez, F. (2006). 사람 중심 접근 방식을 통한 인간의 필요에 대한 논쟁에 대한 비평. 폴리스, 5, 15.
- Mayor, L., Tortosa, F. (2006). 세 번째 힘 : 인본주의 심리학. Tortosa, F. Y Civera, C. 심리학사, 419-429. 맥그로 힐.
- Vázquez Muñoz, M. P., Valbuena de la Fuente, F. 아브라함 매슬 로우의 피라미드. Complutense University of Madrid의 정보 과학 학부.