몫:
인터뷰 스크립트 란 무엇입니까?
A 면접 대본 인터뷰 대상자가 인터뷰 대상자에게 인터뷰의 목적에 따라 응집력있는 대답을 만들어 내도록 요청할 질문과 해결해야 할 사항의 목록입니다..
인터뷰는 한 사람 또는 여러 사람이 공통 관심사 인 주제에 관해 의견을 나눌 수있는 대화 또는 대화로 지역에 대한 자신의 신념과 경험을 파악할 수 있습니다. 인터넷을 통해 대면, 즉 전화 또는 가상으로 대면 할 수 있습니다..
반면에 문학 장르에서 스크립트는 특정 목적을 위해 콘텐츠를 제공하는 텍스트입니다. 즉, 활동의 개발을 안내하는 가이드입니다..
인터뷰 스크립트에는 이전에 작성된 구조화 된 질문이 포함될 수 있습니다. 반 구조적이며 일부는 이미 준비가되어 있지만 열린 질문을 할 수있는 여지가있다. 주제가 적어지고 질문이 자유로운 깊은 질문은 면접의 응답에 따라 발생합니다.
면접 대본의 예
스크립트를 작성하려면 면접의 목적, 저널리즘면, 취업, 조사, 임상 상담 등 몇 가지 요소를 고려해야합니다..
인터뷰 대상자의 수는 그룹에 속한 경우 개인 또는 집단이 될 수 있으므로 염두에 두어야합니다.
질문의 표현과 관련하여 명확하고 이해할 수있는 언어가 사용되어야하며, 인터뷰의 목적에 답하고, 장군으로부터 특수한 논리적 순서를 유지하고, 공개적이고 기술적 인 질문을 포함해야합니다.
1- 저널리즘 면접 대본
언론인 인터뷰 대본에는 기자가 인터뷰 대상자에게 그의 추종자들과 답변을 통해 물어볼 질문을 포함해야합니다..
파트 I : 인터뷰 대상자 발표
우리는 인터뷰를하고 있습니다 : _________________, 풋볼 팀 기술 책임자 인 "The Dynamics".
파트 II : 질의 응답
선수들의 육체 준비는 어땠어??
탈의실 회의는 무엇을 했습니까??
경기에 대한 최저점이 있습니까??
방문자로서 어떤 교육을 받게 되나요??
득점자를 표시하는 특별한 조치?
다음 시즌 계약 갱신 예정?
연장자 선발을 안내하는 것이 좋습니다.?
장기적으로 실현해야 할 꿈은 무엇인가??
파트 III : 작별과 결론 (선택 사항)
시간 내 주셔서 감사합니다. 우리는 당신과 행운을 빈다..
2- 취업 면접 대본
취업 면접 대본은 고용주가 관심을 갖는 정보 (예 : 개인 데이터, 수행 된 연구, 취업 경험 등)를 사용하여 신청자에 대해 직업에 등록해야하는 데이터를 수집하도록 허용합니다..
파트 I : 프레젠테이션
- 인사말 및 발표.
- 출석 및 결근에 대한 감사.
- 면접의 목적 성명서.
- 개인 정보 성과 이름, 결혼 상태, 자녀 수, 출생지, 전화 번호 등 확인.
파트 II : 학업 훈련 및 근무 경험
- 학문 형성
공부 한 곳, 공부 한 곳에 대해 이야기 해주세요.?
당신이 열망하는 직업과 관련하여 어떤 코스, 워크샵, 협상, 세미나 등을 했습니까??
다른 언어로 말하고 쓰고 이해합니까??
- 직장 경험
당신의 직업에 대해 어떤 의견이 있습니까??
그 직업을 연구하게 된 동기?
이전 작품들에 대해 이야기 해 주시겠습니까??
모든 경험 중에서 가장 어려운 경험은 무엇입니까??
당신의 능력과 기술이 무엇이라고 생각합니까??
마지막 직업은 무엇이며 은퇴를위한 동기는 무엇입니까??
압박감에 따라 일해 보셨나요??
팀으로 일할 때 어떤 기분이 드나요??
이 회사에 당신을 끌어 들여 미래의 고용으로 간주하는 것은 무엇입니까??
당신과 당신의 가족에게 중요한 직업 혜택은 무엇입니까??
파트 III : 인터뷰 닫기
선택 될 때, 그것이 이용 가능할 때?
기꺼이 의료 평가를 수행 하시겠습니까??
시간 내 주셔서 감사합니다. 연락 드리겠습니다..
3- 연구 면접 대본
연구 분야에서 인터뷰는 연구 대상의 데이터를 수집 할 수있는 도구입니다.
따라서 연구 면접을위한 스크립트는 연구 대상의 성취를 안내하는 인식, 의견, 태도 등을 기록하기 위해 연구중인 인구에게 공식화해야하는 질문을 준비하는 것으로 구성됩니다..
파트 I : 면접관의 발표
좋은 아침,이 설문 조사를 수행해 주셔서 감사합니다. 내 이름은 : _______________________________ : _______________________ 내 존재 이유는 학생들의 교육적 필요에 관한 몇 가지 질문을하는 것입니다.
파트 II : 인터뷰 대상자의 데이터
당신의 성명은 무엇입니까??
당신의 전문 분야는 무엇입니까??
얼마나 오래 졸업 했니??
기관의 고대?
수행하는 기능을 설명 할 수 있습니까??
파트 III : 조사
선생님으로서의 당신의 임무는 아이들의 경영진과 대표자들에 의해 가치가 있다고 생각합니까??
수업을 시작하기 전에 어떤 측면을 고려해야합니까??
레크리에이션 활동이 학생 학습에 중요하다고 생각하십니까??
수업에 역학 및 게임을 포함합니까??
학생들은 집에서 학업 적 지원을 받습니까??
대표자는 귀하와 영구적으로 의사 소통합니까??
자녀의 학습 과정에 학부모와 대표자의 참여를 기술 할 수 있습니까??
학생들의 관심을 끌기 위해 수업에서 어떤 활동을 적용합니까??
교사의 영구적 인 업데이트가 중요하다고 생각하십니까??
자녀의 학습에 영향을 미치는 대표들의지지는 어떻게 생각합니까??
제 4 부 : 인터뷰 닫기
시간 내 주셔서 감사합니다..
4- 임상 상담 면접 대본
환자가 처음으로 진찰을 받으면 일련의 질문으로 초기 인터뷰가 수행되며, 데이터는 진료 기록에 기록되어 환자의 병력을 알 수 있습니다..
파트 I : 데이터 수집
개인 정보 얻기. 이름 및 성별, 결혼 상태, 자녀 수, 출생지 및 생년월일, 전화 번호, 주소 확인.
파트 II : 건강 정보
부모님이나 가족 구성원이 질병에 걸리거나 고통 받도록하십시오.?
어떤 약에 알레르기가 있습니까??
적 운영 한 적이 있습니까??
이전에 어떤 질병에 걸렸습니까??
어떤 백신을 접종 받았습니까??
얼마나 많은 배송품이 있었나요??
신체 활동을합니까??
제 3 부 : 협의 이유
불편 함을 느끼는 상담을 받으러 왔습니까??
신체적 인 평가를하기 위해 이사하는 것을 좋아하지 않습니까??
의사 진단 : ____________________________
참고 문헌
- Álvarez B., (2015). 소비자 : 취업 면접 : 20 문항 및 답. 검색자 : consumer.es.
- Fabregues, S et al. (2016). 사회 및 교육 연구 기법. 바르셀로나, 사설 UOC.
- Gil, E et al. (2007). 참여 행동 과정을 통한 초기 평가 인터뷰 스크립트. scielo.isciii.es에서 회복.
- 인터뷰 원본 주소 : definicion.de.
- Vargas, I. (2012). 질적 조사의 인터뷰 : 새로운 경향과 도전. 코스타리카, 국립 대학교 교육 연구 및 교육 센터.