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행정의 7 가지 주요 이론적 접근법
그 행정에 대한 주요 이론적 접근법 그들은 그들이 살고있는 사회적 맥락의 결과로 생겨 났으므로 그들의 공식화를 위해 순간적으로 신청을 찾아 경제적, 사회적, 기술적 및 문화적 요인을 고려했다.
행정에 대한 이론적 접근은 인간이 역사의 특정 순간에 유발 된 사건에 어떻게 대답했는지에 따라 고안되었다.
그러한 의미에서 그들은 생산성과 경쟁력을 높이기 때문에 산업 혁명의 결과로 20 세기 초반에 일어났던 가속화 된 기술 개발에 의해 생겨난 사회적 경제적 수요의 결과로 발생한다고 말할 수 있습니다. , 이는 경제뿐 아니라 사회에도 영향을 미쳤다..
현재 행정학에 대한 몇 가지 이론적 접근법이있다. 행정학의 과학 이론, 행정의 고전 이론, 인간 관계 이론, 행동 과학 이론, 시스템 이론, 관료주의 이론 등.
행정에 대한 이론적 접근 방법
과학적 관리 이론
19 세기 말에 행정부가 경험과 원칙에 기초한 규율이되도록하기 위해 등장한 과학 행정 이론.
따라서 합리적인 방법으로 회사 내부의 문제를 해결하고 작업 설계, 작업자의 수행 능력 및 과학적 방법에 중점을 두었습니다..
이 접근법은 생산성과 경쟁력에 초점을 둔 경제적 측면에만 중점을 두었고, 노동자의 발전에 동기를 부여했지만 경제 문제에있어서 동기를 부여했다. 직업 만족을 고려했다..
행정의 과학적 이론은 Frederick Taylor에게 주요 지수로 제시되었는데, 그는 생산성의 증가가 과학적 방법의 생산과 적용에있어서 더 큰 효율성을 가지고 얻어 졌다는 것을 명시했다.
그것의 가정에 따르면, 생산성은 개인 성과 조직 성과의 효율성과 효율성에 달려있다..
효율성은 최소한의 리소스로 목표를 달성하고 효율성을 달성하는 것입니다..
고전적 관리 이론
"전통적"이라고도 불리는 고전적 행정 이론은 행정 기능을 파악하고 행정 원리를 수립하는데 초점을 맞추고있다.
그것은 기능 원리가 보편적이라는 것과 동시에 행정 원칙이 무형적이고 행정 행동에 영향을 미친다는 것을 규정한다.
이 이론은 조직의 구조, 그것을 따르는 기관의 형태와 처분 및 구조적 상호 관계를 통해 조직의 효율성 증가를 추구합니다.
고전적인 행정 이론의 대표자는 Henry Fayol이었습니다. Henry Fayol은 다음과 같은 조직 내에서 수행되어야하는 기능을 수립했습니다.
1- 기술적 기능.
2 - 재무 함수.
3- 보안 기능.
4- 관리 기능.
5 상업 기능.
6 관리 기능.
헨리 파욜 (Henry Fayol)은 또한 행정 원칙을 따른다.:
1 - 노동 분업.
2 권한.
3 분야.
4 컨트롤 유닛.
5 - 방향의 단위.
6 - 일반적 이익에 대한 특정 이익의 종속.
7- 직원 보상.
8- 중앙 집중화.
9 계층 구조.
10 명의 직원 안정성.
11- 구상
12- 직원 연합
13- 주문.
14- 주식.
인간 관계론
인간 관계론은 고전적 정치 이론의 근본적인 측면을 따르고 새로운 요소를 추가 한 Mary Parker Follet과 Chester Barnard를 주요 대표자로두고있다..
Mary Parker Follet은 참여 리더십과 의사 결정 및 관리자와 근로자 간의 문제 해결 공동 작업의 필요성에 중점을 두었습니다..
그는 과학적 방법이 인간의 문제를 해결하는 데 사용될 수 있다고 지적했다..
체스터 바너드 (Chester Barnard)는 회사의 효율성이 회사 목표와 근로자의 개인적 필요 사이의 균형에 달려 있다고 명시 했으므로 근로자가 행정 권한을 수락해야했습니다.
과학적 행동 이론
이 접근법은 욕구와 동기 부여의 이론으로도 불리며, 인간 요소가 회사의 목표 달성에 결정적이기 때문에 조직이 개인의 요구에 적응해야한다고 규정합니다
그 주요 대표자는 아브라함 매슬로우 (Abraham Maslow) 였는데, 인간의 필요는 계층 구조로 구성되어있다. 계층의 상위 부분은 자아 필요와 자아 실현을 포함하고 낮은 필요는 생존과 관련이있다..
따라서 더 높은 욕구를 충족시키기 위해서는 더 낮은 욕구가 충족되어야합니다..
이러한 접근 방식은 조직이 계층 구조를 따르는 다른 요구 사항을 충족시키기 전에 먼저 자신의 요구 사항 (급여 요구 사항)을 충족시켜야 함을 제시해야합니다..
시스템 이론
이 접근 방식은 조직을 조직의 내부 측면과 환경을 고려하여 상호 연관된 다른 하위 시스템으로 구성된 시스템으로 간주합니다.
시스템 이론은 그 부분들에 의해 형성된 시스템으로서 특징 지어지며, 차례로 서로 상호 작용하여 그 부분들 중 하나의 변이가 다른 모든 부분에 영향을 미친다..
시스템의 이론은 세 가지 근본 전제가 있습니다 :
1- 시스템은 시스템 내에 존재합니다..
2 - 시스템이 열려 있습니다..
3 - 시스템의 기능은 구조에 달려있다..
관료주의 이론
관료주의 행정 이론은 1940 년에 발생하여 고전적 이론과 인간 관계 이론에 모두 반대하는 세계적인 접근 방식을 제시했다..
그러므로이 접근법은 행정부의 보편적 원칙을 거부하는 것이 특징이다.
행정에 대한 다른 이론적 접근법
현재 행정에 대한 다른 이론적 접근 방법이 있는데 그 중 Z 이론, 전체 품질 접근법, 비상 사태 이론 및 조직 개발.
참고 문헌
- 행정 관리 이론 학교, kalyan-city.blogspot.com에서 2017 년 7 월 31 일에 검색
- 2017 년 7 월 31 일에 encyclopedia.com에서 검색된 행정 이론
- 행정 관리 : 2017 년 7 월 31 일에 boundless.com에서 검색 한 Fayol의 원칙
- 2017 년 7 월 31 일 com에서 검색 한 Henri Fayol의 경영 원칙
- 2017 년 7 월 31 일 com에서 검색 한 행정 관리 이론 정의
- slidehare.net에서 2017 년 7 월 31 일에 검색된 행정 이론.