성 차별 특성, 원인 및 결과

그 d성 차별 그것은 사람의 성별 때문에 부정적으로 불평등하게 대우 될 때 발생합니다. 그러한 정의에 따라 그러한 차별이 남성이나 여성에게 영향을 미칠 수 있지만, 실제로는 여성이 가장 일반적으로 겪는 것이 후자입니다.

이 치료법의 차이는 역사적, 문화적 뿌리를 가지고 있습니다. 때때로 그녀는 생물학적 인 이유로 정당화되기 위해 노력했는데, 이는 수비수에게 여성에 대한 더 낮은 역할을 설명 할 것이다. 종교는 여성들에게 주어진 대우에서 결정적인 역할을했습니다. 왜냐하면 모든 사람들이 남성보다 더 낮은 평면에 있기 때문입니다.

성별 역할, 전통적으로 각 성별에 부여 된 역할은 이러한 유형의 차별을 영속 시키려고합니다. 따라서 여성들은 특정 일자리를 차지할 수 없으며, 가사일을 담당하고 아이들을 보살 피거나 미리 정한 방식으로 행동해야한다고 주장한다.

이러한 태도의 결과는 많은 사회적 측면에 많은 영향을 미칩니다. 의심 할 여지없이 가장 심각한 것은 성폭력이다. 현재의 통계에 따르면, 매년 수천 명의 여성들이 파트너들에 의해 죽어 가고 있으며, 수많은 여성들의 성폭행 사례를 추가해야합니다.

색인

• 1 특성
  • 1.1 편견
  • 1.2 여성보다 열등한 것으로 간주 됨
  • 1.3 때로는 잘 보이지 않습니다.
  • 1.4 역사적, 문화적 뿌리
  • 1.5 단순한 행위가 아닙니다.
• 2 가지 원인
  • 2.1 종교
  • 2.2 가정 법률
  • 2.3 직장에서의 차별
  • 2.4 교육
  • 2.5 역할 차별화
• 3 결과
  • 3.1 성 폭력
  • 3.2 고용에서
  • 3.3 성별 격차
  • 3.4 건강 문제
• 4 솔루션
  • 4.1 교육
  • 4.2 입법안
  • 공공 공간에서의 존재감 4.3
  • 4.4 역할 변경 조달
• 5 참고

특징

일반적으로 차별은 개인의 특성에 따라 가치가 낮다고 판단 될 때 발생합니다. 이유는 인종 및 성적 취향에서 성별에 이르기까지 다양합니다..

오늘날 그러한 차별적 인 행동을 취한 옛 신념은 거짓이라는 것이 알려져 있습니다. 각 개인마다 차이가 있지만, 그렇다고해서 그들의 가치, 지능 또는 능력이 다른 사람의 가치, 지능 또는 능력보다 낮지는 않습니다. 이런 식으로 인권 선언은 모든 인간 사이의 평등을 확립했다..

차별의 이유가 성별 인 경우 성 차별이라고합니다. 이것은 직장이나 급여의 청구, 남성 친척이나 성폭력으로부터의 독립성과 같은 많은 사회적 영역에 영향을 미칩니다.

편견

성 차별은이 유형의 다른 모든 행동과 마찬가지로 각 사람의 편견에 근거합니다. 심리학은 다른 인간 사이의 불평등에 대한 믿음을 조장하는 것이 이전의 가치 판단이라고 지적합니다.

정의에 따르면, 편견은 어떤 논리적 또는 과학적 기준에 근거한 것이 아니지만 대부분의 경우 그들은 무지, 공포 또는 문화적 관습에서 태어났다..

여성의 경우 하루 하루에 많은 편견이 있습니다. 따라서 자동차보다 남성을 더 많이 운전하거나 무거운 작업을 수행 할 수 없다는 사실은 비교적 일반적입니다..

여성보다 열등한 것으로 간주 됨

성 차별의 핵심 특징은 인간에 대한 열등감에 대한 믿음이다. 전문가들은 그 생각을 감안할 때 여성의 불평등 한 처우에 대한 나머지 이유는 중립적이라고 믿는다..

이것은 전통적으로 남성이 개발 한 과제가보다 중요하게 여겨지는 사회의 개념과 관련이 있습니다. 여성들은 할 수 없을 것이라고 생각하는 많은 일을하면서 거부당했습니다..

때로는 잘 보이지 않는 경우도 있습니다.

유엔 개발 계획 (UN Development Programme)은 다음과 같이 선언했다 : "가장 빈번하고 조용한 인권 침해 형태 중 하나가 성폭력이다".

다른 차별과 달리 성별에 의해 동기 부여되는 것은 차별적입니다. 그 이유는 사회 내에서 내면화되어야한다. 차별 행위를 정상화 할 때, 이것들은 그렇게 심각하지 않거나 심지어 존재하지 않는 것처럼 보인다..

그것이이 문제에 맞서 싸우는 조직이 소위 성 역할을 변화시키는 데 중점을 둔 이유입니다.

역사적, 문화적 뿌리

성에 근거한 차별에는 역사적, 문화적 뿌리가 남아 있다는 것은 의심의 여지가 없습니다. 전통은 여성의 장소가 집이라고 지적했다. 가사를 돌보고 남편을 돌보고 아이들을 키워야했던 사람이 바로.

그들의 입장에서, 사람들은 공공 공간을 차지할 운명이었다. 사실 사회가 전쟁을 수행하고 힘든 일을 견뎌야하기 때문에 차별에 시달린 사람들도있었습니다..

이를 위해 우리는 불과 10 년 전까지 만해도 여성들이 정치적 권리를 갖지 않았 음을 추가해야합니다. 그들은 정치에 대한 투표와 투표의 가능성이없는 2 등 시민으로 간주되었다..

지난 30 년 동안 이러한 측면에서 개선이있었습니다. 그 여자는 집 밖에서 일하면서 스스로 봉급을 받았습니다. 그러나 그 남자가 집에있는 일에 동참하지 않으면 노동 시장에 대한 여성의 접근은 그들로 하여금 이중 과업으로 기소 될 수있다..

사회 자체보다 몇 배 더 진보 된 법률의 진화는 상황이 변화하기 시작하는 근본입니다.

그것은 단지 개인적인 행위가 아닙니다.

행동이 사회에서 동화되었다는 사실은 차별이 개인에 국한되지 않는다는 것을 의미합니다. 이런 식으로 모든 사회가 참여하는 불평등 한 대우가 있습니다..

남자는 그 차별을 영속시킬뿐만 아니라. 이 값에서 교육받은 많은 여성들이 동일한 패턴을 재현합니다..

원인

사회의 일부는 성 차별이 과거의 일이라고 생각하지만 실제 데이터는 그 믿음을 믿는다. 공식 보고서에 따르면 2008 년 미국 만해도 이러한 종류의 차별에 대해 약 3 만 건의 혐의가 제기되었습니다. 덜 진보 된 법규를 가진 다른 국가에서는 문제가 더 심각합니다..

정확하게 문제를 해결하기 위해 전문가들은 지속성에 대한 이유를 알아야합니다..

종교

성별에 의한 차별적 행동의 기반 중 하나는 종교입니다. 일반적으로 그 가정은 여성들을 남성의 가치 아래 놓는다. 이것은 그들의 본문 에서뿐만 아니라 종교에 의해 창조 된 기관에서도 볼 수 있습니다.

가정 법률

이전 문제와 밀접한 관련이 있습니다. 대부분의 서구 국가에서는 여성을위한 차별적 인 가정법이 사라졌지만 세계의 많은 지역에서는 그렇지 않습니다..

가장 해로운 측면 중 하나는 신부가 종종 매우 어리 석음을 의미하는 결혼입니다. 또한 여성은 남성의 재산으로 거의 자리 잡고 있습니다..

경제 영역 또한이 측면에서 중요합니다. 많은 곳에서 여성들은 물건을 구입할 수있는 허가를 요청할 필요가 없으므로 물건을 소유 할 권리가 없습니다..

직장에서의 차별

이 점은 동시에 성 차별의 원인과 결과입니다. 원인으로는 더 나쁜 보수를 받거나 덜 자격있는 일자리를 선택할 수 밖에없는 것은 불평등의 상황을 영속시킵니다.

직장에서 여성의 경멸은 그들이 자신의 봉급을 얻지 못한다는 것을 의미합니다. 그렇게하면 가족의 사람들 앞에서 독립성이 낮아질 것이다..

이러한 의존성 뒤에는 가정 환경에서 학대를 견뎌야하는 경우가 많습니다. 상황에 적절한 출구가 없으므로.

교육

교육은 수세기 동안 성 차별을 지속시켜 왔습니다. 남녀 평등을 지적하는 완전한 교육에 직면하여 전통적으로 불평등 한 가치를 계속 전달했다..

이 외에도 소녀들이 교육에 접근 할 수없는 행성의 많은 영역이 여전히 존재합니다. 이것은 그들의 삶의 조건을 개선하기 위해 그들을 더 복잡한 위치에 둔다..

역할 차별화

그것은 아마도성에 근거한 차별의 존재의 가장 반복 된 원인 일 것입니다. 그 (것)들을 설치하는 것을 얻기 위하여는, 종교, 사회 관례, 힘의 위치 및 다른 요인은 참가했다.

일반적으로 이러한 역할은 남성 성별이 여성 성별보다 강하고 능력이 있음을 입증합니다. 이런 식으로 아이들은 강한 지도자로 교육 받고 여성은 민감성에 중점을두고 치료의 원천으로 메시지를받습니다.

반면에 많은 심리학자들은 어린이 교육은 감정적 인 측면을 억압하고 개발의 불균형을 초래한다고 말한다.

세계의 많은 곳에서 소녀들은 그들의 재생산 작업에 초점을 둔 사회화 과정을 가지고 있습니다. 서구 에서조차도 그들이 어머니의 역할을 맡도록 압력을 가하고있다. 이 역할은 그의 삶의 중심이된다..

결과

성 폭력

성 차별의 가장 심각한 결과는 신체적, 성적 또는 심리적 폭력이다. 첫 번째 경우에는 희생자의 죽음을 초래하지만, 그 끝에 도달하지 않고서도 많은 경우의 구타 또는 타격이 발생합니다.

성폭력은 강간, 학대 또는 성희롱으로 이어져 고통받는 사람에게 심리적, 신체적 피해를줍니다. 심리적, 덜 눈에 띄는 것처럼 심각한 결과를 초래합니다..

많은 국가에서 이러한 행위를 방지하기 위해 법률이 제정되었습니다. 그와 반대로, 다른 사람들에게는 그들을 막을 노력이 없었습니다. 이른바 명예 범죄와 같은 경우는 지구의 일부 지역에서 여전히 흔합니다.

취업 중

차별은 여성과 남성이기 때문에 고용을 거부함으로써 직접 시작할 수 있습니다. 급여는 종종 차이가있는 또 다른 문제입니다. 특히 여성이 더 높고 좋은 유급 직책에 도달 할 수있는 기회가 줄어들 기 때문에.

반면에 성 차별의 가장 큰 결과 중 하나는 모성 때문입니다. 많은 고용주들이 임신을 할 수있는 여성을 고용하기를 원하지 않으며, 차별을 분명하게합니다..

마지막으로 직장에서 성희롱 사례도 심각합니다. 이들은 해고에 대한 위협이나 두려움을 이용하여 계층 적 상사가 발생할 때 더욱 심해진다..

성별 간극

일반적으로 남성과 여성의 차이점을 성별 차이라고합니다. 이 격차는 정치적 권리와 노동력 영향, 공공 권리 또는 평균 급여 등 다양한 측면을 고려하여 측정됩니다.

차이점은 여성보다 남자를 위치시키는 사회적 계층 구조 때문입니다. 이것은 소위 "유리 천장"에서 볼 수 있습니다..

이 표현은 어떤 조직에서 여성이 도달 할 수있는 최대 위치를 나타냅니다. 장점에 관계없이 특정 수준을 극복하는 것이 더 복잡하다는 것이 입증되었습니다..

세계 경제 포럼 (World Economic Forum)에 따르면, 2017 년에는 세계 평등을위한 싸움이 더욱 악화되었다. 이 격차를 줄이려는 국제기구의 목표는 적어도 100 년.

건강 문제

일부 연구는 성 차별이 건강에 부정적인 결과를 초래할 수 있다고 제안합니다. 제공된 자료에 따르면, 20 세에서 59 세 사이의 여성 중 전 세계적으로 가장 큰 사망 원인은 자살로 나타납니다. 마찬가지로, 우울증이나 불안을 낳는 경향이 더 크다..

치료의 불평등은 이러한 질병의 원인 중 하나입니다. 성폭력, 심리적 폭력 및 엄격한 역할을 유지하는 사회적 압력은 심리적 불안감의 일부입니다.

솔루션

성별에 의한 차별에 대한 해결책은 여러면에서 직면 해 있습니다. 전문가들은 가장 중요한 측면 중 일부는 교육, 입법 및 언론이라고 지적합니다. 강한 문화적 뿌리를 가진 현상이기 때문에, 인구의 전반적인 사고 방식에 변화가 필요하다..

교육

교육적 측면은 사회에서 차별적 인 행동을 피하는 가장 기본적인 것 중 하나입니다. 교육감에 따르면, 남녀가 포괄적 인 교육을 받아야하며, 성역 할을 강조하지 않아야합니다.

이를 위해 성 차별주의를 다른 직업에 적용하지 않는 것과 같은 고정 관념을 없애기위한 교육 도구가 개발되었습니다..

입법

법률이 사회의 정신력을 바꿀 수는 없지만 차별을 겪고있는 사람들을 지원합니다. 또한, 그들은 어떤 행동을 용납 할 수 없으며, 처벌 될 수있는 행동을 처벌하는 역할을합니다..

그들은 신체적, 성적인 폭력을 종식시키고 직장에서의 불평등의 결과를 제한하는 데 특히 중요합니다..

공공 장소에서 존재를 부탁하십시오.

사회 역동 성은 여성이 눈에 보이는 위치에 도달하는 것을 허용하지 않는 경우가 많기 때문에 정부는이를 ​​지원하기위한 노력을해야합니다. 많은 곳에서 국회, 이사회 및 기타 조직에 성별 쿼터가 설정되어있다..

이는 차별의 역사적 효과가 감소 할 때까지 일시적인 조치입니다. 이와 관련하여 전문가들은 미디어에서 여성의 존재의 중요성을 기억합니다.

역할 변경 사항 조달

최종 해결책은 설립 된 역할을 끝내고 수년에 걸쳐 생성 된 편견과 고정 관념을 없애는 것입니다. 그러나 정신력의 변화는 달성하기가 가장 복잡한 것입니다..

유익하고 교육적이며 예술적인 활동을 통해 가정과 아동의 책임에 대한 더 큰 남성적 참여를 장려합니다.

예를 들어, 네팔과 노르웨이에서 패리티를 향상시키는 프로그램이 개발되고 있습니다. 첫 번째 사례에는 민간 부문에서 여성의 존재를 찬성하는 법안이 포함되어있다. 반면에, 노르웨이 인들은 고용에서 동등성을 증진시키는 것에 초점을 맞추어왔다..

참고 문헌

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