몫:
연구 인터뷰 유형 및 특성
하나 연구 면접 연구원 (면접관)과 연구 대상 (면담 한 사람)간에 이루어지는 직접 대면 대화입니다..
이 유형의 면담의 목적은 연구 주제에 의해 주어진 구두 응답을 통해 연구 주제에 대한 관련 정보를 얻는 것입니다..
이 유형의 인터뷰는 제안 된 문제와 관련된 구체적인 질문에 초점을 맞 춥니 다..
보다 유연한 특성으로 인해 인터뷰를 통해 설문지 (Dudovskiy, 2017)에서 파생 된 정보보다 더 많은 정보를 얻을 수 있다고 생각됩니다..
연구자가 인터뷰를 통해 다루어 질 주제를 개인적으로 설명 할 수 있기 때문에 특징이 있습니다..
이 방법으로, 연구 대상 부분에 관심이 있다면 공개적으로 제기 할 수 있으며 즉시 해결됩니다. 이 모든 것이 더 나은 답변을 보장합니다..
가장 넓은 의미에서 연구 인터뷰는 연구자와 연구 대상 (Amador, 2009) 사이의 대화로 간주 될 수 있기 때문에 하나 또는 여러 가지 의미로 구술 정보를 얻는 시스템입니다..
이 인터뷰 유형의 질문은 특정 연구에서 요구하는 정보를 얻을 수있는 방향으로 진행됩니다. 질문은 상기 연구에서 정의한 목표에 따라 제기됩니다..
서면 답을 제시 할 필요가 없기 때문에 모든 유형의 청중으로부터 정보를 수집하는 이상적인 연구 도구입니다.
연구 면접의 유형
연구 인터뷰에는 세 가지 유형이 있습니다 : 구조화, 비 구조화 및 반 구조화 (BDJ, 2008).
- 구조화 된 연구 인터뷰
구조화 된 연구 인터뷰는 일련의 표준화 된 질문에 의해 관리됩니다. 이 질문들은 같은 방식으로 그리고 동일한 순서로 연구 대상들 각각에 제기된다..
이러한 유형의 조사 인터뷰에는 조사와 관련된 모든 질문을 포함하는 양식을 작성해야합니다..
이런 이유로 연구원은 연구 주제에 대한 질문을 제기 할 자유가 적습니다. 이 조건은 인터뷰 참가자 간의 개인적인 상호 작용을 제한합니다..
장점
구조화 된 연구 인터뷰는 모든 연구 주제에 동일한 질문이 제기되도록합니다. 이러한 이유로 결과 정보는 표준화되고 간단하며 객관적인 방식으로 조작 될 수 있습니다.
반면 면접자는 면접을하기 전에 연구 주제와의 상호 작용이 제한되어 있으므로 연구 주제에 대한 교육이 더 필요하지 않습니다..
단점
구조화 된 연구 인터뷰의 가장 큰 단점은 준비 과정에서 높은 비용이 소요된다는 것입니다. 인터뷰의 복잡성 수준은 연구 주제에 따라 이해하기 쉬운 방식으로 계산되어야합니다.
또한,이 유형의 인터뷰는 면접자가 더 자발적으로 행동 할 가능성을 줄여줍니다.
반면에 연구 주제는 인터뷰의 구조에 의해 제한되기 때문에 연구원에게 공개적으로 질문을 할 수 없습니다.
- 비정형 연구 인터뷰
이 유형의 인터뷰는 연구에서 처음에 수립 된 목표를 무시하지 않고 훨씬 개방적이고 유연합니다..
질문이 제기되는 방식, 내용 수집, 깊이 및 질문 수는 면접관에 따라 다릅니다..
이 유형의 인터뷰에 참여하는 연구원은 자유롭게 질문을 제기하여 연구 주제에 쉽게 답변 할 수 있습니다..
그러나 질문의 과정에서 발생하는 모든 변화는 조사의 목적에 어긋나지 않아야한다 (Jaen, 2005).
구조화되지 않은 인터뷰 조사는보다 상세한 연구를 수행하는 데 유용합니다. 따라서 데이터 수집 장비를 설계하기 위해 연구의 탐색 단계에서 일반적으로 사용됩니다.
장점
구조화되지 않은 연구 인터뷰의 주요 이점은 연구자에게 연구 주제에 대해 올바른 질문을 할 수있는 유연성을 제공한다는 것입니다..
연구원은 다른 관련 분야 및 관련 분야를 자발적으로 조사 할 수 있습니다..
이러한 방식으로, 연구 목표의 초기 발표 동안 무시되었을 수있는 관련 정보가 공개됩니다..
단점
이 유형의 인터뷰의 가장 큰 단점 중 하나는보다 자발적이기 때문에 인터뷰를 위해 설정된 시간을 잘못 사용할 수 있다는 것입니다..
반면에 연구원은 질문을 제기 할 때 자신의 관점을 포함 할 수 있으므로 답변을 바이어스 할 수 있습니다.
이러한 의미에서 결과는 연구자가 잘못 수집하거나 해석 할 수 있거나 연구의 특정 목적을 벗어날 수 있습니다..
- 세미 구조 연구 인터뷰
그것은 연구자가 연구 주제를 묻는 일련의 질문을 가지고있는 혼합 인터뷰 유형입니다.
그러나 질문은 공개되어있어 면담자가보다 자유롭고 깊이 있고 완전한 답변을 줄 수 있습니다 (McNamara, 2017).
이러한 이유로 반 구조화 연구 면접 시험은 연구 대상자가 자신의 대답을 자격을 부여하고 질문 과정에서 처음 제기되지 않은 문제를 탐구 할 수 있음을 이해합니다..
장점
이 유형의 면담의 주요 이점은 질서 정연하고 유연한 구조입니다. 인터뷰의 대상을 무시하지 않고 인터뷰 참가자들 사이에서보다 자연스럽게 인식되는 인터뷰 모델입니다..
마찬가지로 면접관은 공부 주제에 대한 대답을 코스에있는 질문과 관련시킬 수 있으며 주제를보다 광범위하게 다루고 있습니다.
단점
면접관은 연구 주제에서 벗어난 것을 피하기 위해 연구 주제에서 주어진 대답에 세심한주의를 기울여야합니다..
연구 면접의 성공 조건
연구 면접이 성공하려면 아래 열거 된 조건을 고려해야합니다.
1 - 연구 주제에는 질문 된 질문에 답하는 데 필요한 정보가 있어야합니다.
2 - 인터뷰 대상자는 정직하고 완벽하게 질문에 대답 할 동기 부여가 있어야합니다.
3 - 연구원과 연구 대상 모두는 치료 대상에 대한 지식이 있어야한다..
참고 문헌
- Amador, M. G. (2009 년 5 월 29 일). 연구 방법론. 조사에서 얻은 인터뷰 : manuelgalan.blogspot.com
- (2008 년 3 월 22 일). 질적 연구에서의 데이터 수집 방법 : 인터뷰 및 포커스 그룹. 영국 치과 저널 , Pgs 291-295.
- Dudovskiy, J. (2017). 연구 방법론. 인터뷰에서 가져온 : research-methodology.net
- Jaen, U. d. (2005). 질적 조사의 인터뷰. Jaen : University of Jaen.
- McNamara, C. (2017). 무료 관리 라이브러리. 연구 면접을위한 일반 지침에서 검색 : managementhelp.org.