기관 및 단체의 윤리 강령은 무엇입니까?

그 기관 및 단체의 윤리 강령 이것은 회원들이 정직하고 성실하게 행동하도록 고안된 원칙의 지침입니다.

이 제도적 지침은 조직 내에서 윤리적 인 모호성을 줄이기 위해 사용됩니다. 마찬가지로 윤리적 행위를 강화하는 수단으로도 작용합니다..

이러한 의미에서 도덕적 가치에 기초하여 이러한 원칙을 수립하는 것은 조직의 리더들입니다.

일반적으로 이러한 코드에는 일반적이지 않은 특정 기대치가 포함됩니다. 따라서 모호성을 줄이면 회색 영역과 관련된 의사 결정의 부담을 줄이는 데 도움이됩니다..

기능들

윤리 강령은 그것이 기초가되는 원칙의 정의에서 출발하여 두 가지 규범 적 축을 세웁니다 : 권리와 의무.

권리가 정의되면 윤리 강령은 집단 구성원의 윤곽을 묘사하는 기능을 수행합니다. 한편, 직무를 정의 할 때 그룹 전체의 행동 매개 변수를 결정하십시오.

윤리 강령은 표준을 정의하고 원칙을 결정하며 규칙을 규정 할 수 있습니다. 이러한 유형의 코드 범위를 이해하려면 이러한 개념을 구분해야합니다..

표준은 인간 행동을 인도합니다. 이것은 전시되어야하는 바람직한 특성을 묘사한다. 그리고 피할 수없는 바람직하지 않은.

원칙은 책임을 수립하지만 필요한 행동을 명시하지 않습니다. 마지막으로, 규칙은 개인적 판단을위한 여지를 남기지 않고 특정 행동을 지정합니다.

윤리 강령은 사람들이 자신의 업무 수행에 책임을지고 전문적인 행동을 정의하고 자부심, 관용 및 책임감을 증진시킵니다..

마찬가지로, 매우 중요한 기능은 대개 윤리적 위반과 관련된 징계 조치의 기초 역할을한다는 것입니다.

일반적으로 기관 및 조직의 윤리 강령은 이러한 단체의 철학, 가치 및 스타일을 반영해야합니다..

일부 코드는 간략하고 일반적인 지침 만 작성합니다. 다른 것들은 다양한 상황을 다루는 광범위한 매뉴얼입니다..

예를 들어, 마요네즈를 생산하는 매우 성공적인 회사의 윤리 강령은 단지 10 개의 매우 짧은 규칙.

소개에서 그는 직원들이 모든 경우에 자신의 행동을 안내 할 가치를 부여해야한다고 제안합니다.

또한 뭔가가 옳지 않다고 생각되면 직접적으로 다루어야한다고 강조합니다..

또한 직원이 코드 위반에 대해 알고있는 경우 말하도록 규정하는 권고 정책도 포함됩니다. 이것은 그들이 스스로에게 헌신하는 경우를 포함한다..

이 회사의 윤리 강령의 10 가지 규칙은 다음과 같습니다.

Investopedia. (s / f)이다. 윤리 강령. 2017 년 11 월 29 일 investopedia.com에서 검색
Dutelle, A. W. (2011). 공공 서비스 전문가를위한 윤리. 보카 라톤 : CRC Press.
Fisher, F. (2002). 윤리 전문 코드 개발 및 관리. 나이로비 : 유엔 해비타트.
Greenberg, J. S. (2001). 건강 교육 직업 윤리 강령 : 사례 연구. 런던 : Jones & Bartlett Learning.
Magloff, L. (s / f)). 비즈니스 윤리 강령의 예. 2017 년 11 월 29 일에 smallbusiness.chron.com에서 검색

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