직업 윤리에 대한 일반적인 고려 사항

그 직업 윤리의 일반적인 고려 사항 그들은 회사 또는 기관의 사장이든 상관없이 모든 전문가가 갖추어야 할 윤리적 인 특징을 포괄합니다. 이러한 고려 사항에는 전문적인 상황에서 좋고 나쁜 것을 정의하는 도덕과 인간의 가치와 관련된 모든 종류의 문제가 포함됩니다.

전문 분야에서 윤리적 고려 사항은 개별적인 관점 또는 집단적 관점에서 분석 될 수 있습니다. 그러나 각 사람이 고려해야 할 고려 사항은 그를 전문직으로 정의하고 인간의 가치와 관련하여 일하는 삶을 지배하는 것입니다.

이러한 고려 사항은 일반적으로 직업적 환경에서 옳고 그름의 경계를 표시하는 것이므로 도덕적 의무로 간주됩니다. 실제로 이러한 고려 사항 중 몇 가지는 법률 문서에 기록되어 있으며 많은 국가에서 법률로 간주됩니다..

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윤리 의무

고용주가 회사의 직원들이 수행 한 모든 행동을 알기가 어렵습니다..

상사가 감독을받지 않더라도 모든 직원이 올바르게 행동 할 수 있어야합니다. 직업을 지명 한 경우 상사가 그것을 눌러주기를 기다리지 않고 끝내야합니다.

많은 사람들이 감독을받지 않으면 최선의 노력을 기울이지 않습니다. 그러나 각 개인의 윤리적 의무는 모든 업무 활동을 수행 할 때 항상 100 % 제공되어야합니다.

정직은 세계에서 가장 중요한 윤리적 의무 중 하나입니다. 정직한 직원은 상사가 회사에 관해보다 정확한 결정을 내릴 수 있도록 도와줍니다. 예를 들어, 직원이 실수를해서 아무에게도 알리지 않기로 결정하면 그의 감독자는 실패를 바로 잡을 수 없습니다.

같은 방식으로 모든 사장이 직원들에게 정직해야한다는 것이 중요합니다. 이로 인해 직원들은 상사에게 자신감을 갖게됩니다. 또한 조작 기술을 사용하는 것은 심각한 윤리적 결함이므로 심각한 희생을 피해야합니다.

돈은 직원이 횡령이라는 큰 유혹을 고려하여 비 윤리적 인 결정을 내릴 수있는 가장 일반적인 이유 중 하나입니다..

윤리 의무가 적용되는 직원은 회사 자금 사용이 동일한 회사에만 국한되어야한다는 것을 항상 명심해야합니다..

직원에 대한 가장 위대한 윤리적 테스트 중 하나는 그가 잡히지 않고 자금을 횡령 할 수 있다는 것을 알고있는 화폐 거래 업무를 할당받는 경우입니다. 도덕적 인 평정을 유지하고 회사가 배당하는 것에 돈만 사용하는 것은 모든 직원의 도덕적 의무입니다.

마찬가지로 사업자는 뇌물 및 기타 도덕적으로 모호한 도구를 사용하지 않고도 자금을 깨끗하게 관리해야합니다..

회사가 개별적으로 효과적으로 업무를 수행하려면 직원이 많은 윤리적 의무를 수행해야하지만 관리자와 소유자도 똑같이 중요한 역할을합니다. 사실, 회사 소유주의 윤리적 역할은 직원 집단의 합보다 훨씬 중요합니다..

이는 상사의 결정이 회사 전체의 이미지에 영향을 미치는 경우가 많고 한 두 명의 비 윤리적 인 직원이 회사에 지속적으로 영향을 미치지 않을 수 있기 때문입니다..

직원을 고용하고 모든 직원이 쾌적한 전문 환경에서 근무하도록 보장하는 것은 회사의 감독자의 윤리적 책임입니다..

직업 세계에 대한 관심의 충돌은 한 사람이 둘 이상의 회사에서 동시에 일할 때 발생합니다. 또한 이와 유사한 상품 또는 서비스를 취급하는 회사에서 근무하는 직원.

예를 들어, 코카콜라 직원은 이해 상충을 유발할 수 있으므로 Pepsi와 협력해서는 안됩니다. 화폐 목적을 위해 한 회사에서 다른 회사로 비밀을 유출하려는 유혹은 전문 윤리의 도덕 원칙에 따라 완전히 회피되어야합니다.

직업의 어느 시점에 모든 전문가가 윤리적 의무를 지닌 상황에 직면하게 될 가능성이 매우 높습니다..

이러한 상황이 모든 유형의 회사에서 발생할 수 있지만, 부패 경향이있는 작업장에서 발생하는 것이 일반적입니다. 특히 정부 나 통화 기관에서 그렇습니다. 윤리적 의무를 이행하지 않는다는 의미는 대개 첫째, 개인적.

즉, 선량한 모랄에 따라 행동하지 않고 개인적인 이익을 위해 행동 할 때, 그 사람은 자신의 행동에 대해 후회 또는 죄책감을 느낄 가능성이 큽니다. 이것은 대개 가끔 위반자에게 발생합니다. 재발 한 범죄자는 상관하지 않는다..

그러나 한 회사 내의 한 그룹의 사람들이 비 윤법적 인 행위를한다면, 직원 중 한 명이 그 행동을보고하면 다른 동료들도 눈살을 찌를 것이라는 딜레마가 있습니다..

윤리학은 올바른 것은 상사에게 약간의 도덕적 행동을 알려주는 것이라고 말하지만, 많은 경우에 매우 어려울 수 있습니다.

윤리적으로 행동하는 방법을 결정할 때, 결정이 가져올 수있는 장기적인 영향을 고려하는 것이 중요합니다.

차례대로, 일어날 수있는 일에 대한 도덕적 평가는 정직, 정의 및 평등과 같은 기본 윤리 원칙을 고려하여 이루어져야합니다.

전문가의 행동은 항상 자신이 일하는 회사에 유리해야하지만, 회사가 추가 혜택을 가질 수 있기 때문에 다른 사람에게 해를 끼칠 수있는 임의적 결정을하는 것은 윤리적으로 잘못된 것입니다.

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