몫:
20 주요 하이라이트의 예
그 공정성 그것은 인간 생활의 여러 측면에서 드러난 정의와 공평성이며 사회가 유지되어야하는 평등과 조화의 원칙에 기반합니다.
공평성은 개인 또는 개인 그룹에게 다른 개인 또는 그룹에게 제공되는 것과 동일한 이점, 기회 및 이점을 제공하는 것과 관련됩니다.
형평은 모두를받는 것에 관한 것이 아니라 모든 사람이 자신이받을 자격이 있거나 가치가있는 것을 받음을 유의해야합니다. 이것은 성, 종교, 장애 등과 같은 각 개인의 특수성이 고려된다는 것을 의미합니다..
조화와 정의의 원칙과 함께 평등은 사회의 적절한 기능을 보장합니다..
현 사회에서 동성애 공포, 인종 차별, 소수 집단 (여성, 특정 종교에 속한 사람들, 외국인 등)의 존재와 같은 형평성에 반하는 다양한 행위가 있음을 강조 할 필요가있다. 다른 사람들), 가부장제 사회의 존재.
그럼에도 불구하고, 많은 나라들이 형평성의 원칙에 따라 인도 사회를 창조하는쪽으로 나아 갔다 (특히 요즘).
인생의 평등 한 평등의 예
1- 사회 정의
사회 정의는 인구의 모든 구성원이 동일한 기회를 얻도록하는 것을 목표로합니다..
이런 의미에서, 그것은 사회적 불평등에 반대한다. 성 평등, 피부색에 대한 평등 등과 같은 사회 정의에 종종 포함되는 다양한 형평성이 있습니다..
2 - 교육에 대한 공정한 접근성
모든 사람들은 교육 시스템에 액세스 할 수있는 권리가 동일합니다. 이를 위해 국가는 가장 취약한 인구가 교육 제도에 참여할 수 있도록 주정부가 지원하는 무료 또는 저비용 기관의 존재를 보장해야합니다.
3- 피부색에 관계없이 공정한 치료
각 개인은 다양한 피부색을 나타냅니다. 우리는 우리가 다른 사람들에게주는 대우를 정의하는 그러한 사소한 특징을 허용해서는 안됩니다..
이러한 의미에서 인종 차별주의와 "아리안 패권주의"는 사람들의 무지를 보여주는 관습입니다.
4- 보건 서비스에 대한 평등
건강 관리 센터는 그들의 사회적 상태, 피부색, 종교, 성별 등으로 인해 환자를 판단해서는 안됩니다..
반대로,이 센터는 그들에게 오는 모든 개인에게 도움을 제공 할 의무가 있습니다.
5- 장애인을위한 형평
거리, 쇼핑 센터, 주정부 사무소 및 한 국가의 모든 시설은 특별 요구를 제시하는 인구 구성 원을 포함시킬 수있는 구조를 제시해야합니다.
이러한 의미에서 모든 건물에는 경사로와 엘리베이터 (장애인 용), 정보 판독기 (시각 장애인 용), 시각 신호 (청각 장애인 용)가 포함되어야합니다..
인지 적 공약을 지닌 사람들에 대한 6- 평등의 평등
일부 개인이 특정인지 적 약속을 제시한다는 사실은 우리가 모두 법 앞에 평등하기 때문에 열등한 사람으로 취급 될 이유가 없습니다.
7- 성 평등
성 평등은 노동, 사회, 교육 등 모든 분야에서 남성과 여성의 평등 한 대우를 포함한다..
인간의 모습을 선호하는 가부장제 사회는 차별과 불평등의 한 예입니다.
몸 자체에 관련된 결정에 관한 8- 공평성
각 개인은 그가 자신의 몸에 대해 내린 결정에 책임이 있습니다. 왁스 칠하지 않는 것과 같은 사소한 선택에서부터 낙태와 같은 초월적인 결정에 이르기까지.
LGBT 공동체 구성원을위한 공정한 대우
동성애, 양성 애자, 트랜스젠더 등의 사람들은 다른 어떤 개인과 동일한 권리를 가지고 있습니다..
LGBT 지역 사회의 개인에 대한 증오와 거부의 행위는 차별과 배제의 예입니다.
입양을 규제하는 법률에 관한 공정성
돌이킬 수없는 행동을하는 모든 사람들은 아이를 입양 할 동일한 기회를 가져야합니다..
그러나 이성애 커플 만 입양 할 수있는 국가가 있지만 동성 커플에게는이 권리가 거부됩니다..
11- 결혼을 규제하는 법률에 관한 공정성
모든 개인은 성별, 종교 또는 피부색에 상관없이 선택한 사람과 결혼 할 권리가 있습니다..
많은 국가 (아르헨티나, 브라질, 캐나다, 덴마크, 스페인, 미국, 아일랜드, 영국, 남아프리카 공화국 등)가 결혼에 관한 법률을 제정하여 동성 연애자가 결혼 할 수 있도록했습니다. 형평의 위대한 예.
급여의 12- 지분
평등의 한 예는 동일한 직업을 수행하고 동일한 시간 동안 일하는 개인이 남성이든 여성이든, 젊은 사람이든, 성인이든 관계없이 동일한 급여를 받는다는 것입니다.
초과 근무 수당에 대한 공평성
초과 근무 수당은 급여와 마찬가지로 공정해야합니다. 따라서 직원이 근무하는 회사를 대신하여 초과 근무를하는 경우 추가 근무 비율을받는 것이 적절합니다..
14 - 일자리에 대한 공정성
공평성은 일자리를 제공한다는 의미에서 회사가 직업을 제공하면 훈련 된 개인은 피부색, 성별, 종교 또는 국적에 상관없이 받아 들여질 수있는 입장에 있습니다..
일부 국가에서는 여성이 특정 비율의 소수 그룹 (여성, 원주민, 외국인 등)을 포함하도록 규정하는 법률이 있습니다..
15- 일자리 창출 기회에 대한 공정성
한 기관의 모든 개인은 일자리 창출을위한 동일한 기회를 가져야합니다. 이것은 개인이 자신의 업무 성과를 고려하여 선호해야한다는 것을 의미합니다..
원산지에 관계없이 공정한 치료
외국인 혐오증은 알려지지 않은 사람들에 대한 차별의 신호입니다. 모든 개인은 출생에 관계없이 동일한 치료를 받아야합니다..
종교에 관계없이 평등 한 치료
종교는 국민 문화의 요소이며 배제의 이유로 받아 들여서는 안됩니다..
18- 투표권에 관한 형평
모든 인간은성에 관계없이 투표권을가집니다. 사실, 1948 년 이래 거의 모든 국가에서 여성의 선거권이 승인되었습니다..
그러나 사우디 아라비아와 같이 투표권이 여성의 권리로 인정받지 못하는 국가들이있다..
19- 스포츠의 공정성
선수는 자신의 특정 조건에 따라 경쟁합니다. 예를 들어, 올림픽 게임에서 시각 장애가있는 사람은 같은 범주에 속하므로 모든 사람이 같은 조건에서 평가됩니다.
20- 권리의 형평
세계 인권 선언에 따르면 모든 인간은 생명, 평등 및 자유에 대한 권리를 가지고 있습니다. 이것은 형평의 가장 좋은 예입니다.
참고 문헌
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