사회 인정 유형, 중요성 및 예

그 사회적 인정 은 개인의 업무 또는 긍정적 인 특성의 좋은 수행을 언급하면 집단 내에서 성과가 향상 될 것이라고 예측하는 심리학 적 이론입니다. 또한 자신이 속한 그룹에 대한 자긍심, 동기 부여 및 헌신을 높입니다..

최근에는 사회 심리학과 조직에서 주로 연구되었지만 사회적 인식 이론은 다양한 시나리오와 다양한 분야에서 테스트되었습니다..

요즘 사회 인식은 기업 내에서보다 우수한 성과를 내기위한 근본적인 열쇠 중 하나이므로 인재 관리 또는 비즈니스 코칭과 같은 분야에서 매우 중요하게 고려됩니다..

색인

사회적 인식의 유형

사회 인식의 유형이 한 가지만 있다고 종종 생각되지만 연구자들은 실제로 차이가 있다는 인식과 규정 준수에 의한 인식이라는 두 가지 사실을 발견했습니다..

두 영역 모두 특정 영역에서 중요하며 그룹 내에서 좋은 자부심과 동기 부여를 얻는 열쇠는 둘 사이의 적절한 균형을 이루는 것입니다.

적합성에 대한 인정은이 두 가지 중에서 가장 기본적이고, 또한 사회 과학에 의해 가장 탐구됩니다. 그것은 우리의 레퍼런스 그룹에 들어 맞는 인간의 필요로 이루어져 있습니다. 즉, 가치, 아이디어 및 삶의 방식을 공유하는 것, 그리고 그들에 의해 받아 들여지는 것.

진화 심리학에 따르면,이 필요성은 조상들이 고독에서 살아남을 수없고 그들의 부족이 번성 할 수 없었던 동굴 시대에서 비롯된 것입니다. 그러므로 일치에 의한 인정의 필요성을 느끼지 못했던 선사 시대 사람들은 생존하지 못하고 자손을 떠나지 않았다..

현재이 요구는 대다수의 사람들에게 (정신병자와 같은 몇 가지 주목할만한 예외를 제외하고는) 존재하며 우리의 가장 큰 충동 중 하나입니다.

이것에 대한 가장 큰 증거 중 하나는 대중의 많은 부분에 대한 가장 큰 두려움은 대중 연설의 두려움이다 : 기본적으로 이것은 나머지의 승인을 잃을 까봐 두려움에 불과하다..

동시에 우리 모두가 나머지와 비슷하고 그룹에서 받아 들여질 필요성을 느낄 때, 우리는 또한 특별하다고 느끼고 다른 사람들도 이것을 깨닫게해야합니다. 이 현상은 비록 과학에 의해 연구 된 바는 아니지만 최근에는 신경 심리학.

우리 종의 계층 구조가 자연적으로 존재하기 때문에, 인간은 어떤면에서는 다른 것보다 더 훌륭하고 다른 느낌을 느낄 필요가 있습니다.

우리가 다른 사람들보다 우위에있을 때, 연구 결과에 따르면 우리의 뇌는 세로토닌과 도파민으로 가득 차 있습니다. 두 가지 신경 전달 물질은 우리의 행복에 가장 큰 영향을줍니다.

사실, 많은 연구에 따르면 괴롭힘이나 격리를 경험 한 사람 (즉, 특별한 사람으로 인정 된 적이없는 사람)은 만성적으로 세로토닌과 도파민을 박탈 당했고 나중에 문제가 발생할 수 있다고합니다. , 불안 장애 또는 특정 유형의 우울증.

따라서 그룹 내에서 복지의 열쇠는 두 인식 사이의 균형을 이루는 것입니다..

사회적 인정은 수많은 긍정적 인 요소와 관련되어 있으며, 정신 건강과 육체적 건강에 많은 유익한 영향을 미친다는 것이 알려져 있습니다.

최근에는 과학과 기업 모두이 주제에 대한 지식을 더 개발할 것을 매우 염려 해 왔습니다. 그러므로 오늘날 우리는 사회적 인정이 어떻게 작동하고 우리의 행동에 미치는 영향에 대해 더 많이 알고 있습니다..

아마도 사회적 인식이 갖는 가장 흥미로운 효과는 그것이 우리를 기분 좋게 만든다는 것입니다. 우리 뇌의 신경 전달 물질의 방출 덕분에 다른 사람들이 받아들이는 감정은 우리의 행복과 자부심을 증가시킵니다..

사람들의 주관적 안녕에 대한 이러한 증가는 기업들에게 큰 관심거리입니다. 몇몇 연구 결과에 따르면 직원들이 자신감을 갖게하고 회사가 자신의 동기 부여, 전문 성과 및 회사에 대한 헌신을 향상시키는 데 중요하다는 느낌을 갖게됩니다..

그 외에도, 우리 자신의 사생활에서 사회적 인식은 매우 중요한 역할을합니다. 연구에 따르면 평생 동안 더 많은 인정을받는 사람들은 일반적으로 더 큰 행복을 나타내며 더 나은 건강을 누리고 더 오래 살 수 있습니다.

사람들을위한 학습의 가장 큰 원천 중 하나는 이른바 대리 교육.

그것은 지식 습득의 한 유형으로, 전문가 인 업무를 수행하는 다른 사람들을 관찰하는 환경에서 발생합니다. 우리 뇌의 특정 메커니즘 덕분에, 우리는 단지 그것을 관찰함으로써 학습 할 수 있습니다.

이러한 유형의 학습은 사회적 인식이있는 환경에서 크게 권장됩니다. 우리가 그룹의 일원이 아니라고 느낀다면, 우리는 지식의 습득을 장려하는 편안한 상태가 아닌주의를 기울이며 회원들로부터 배울 수 없을 것입니다..

의 상태 흐름 그것은 많은 과학자들이 행복의 열쇠라고 생각하는 정신으로 성취 된 현상입니다. 우리가 시간을 잃는 일에 너무 몰두 해 우리가 그것을 수행하는 동안 우리가 위대하다고 느끼는 것은 마음의 상태입니다.

몇 가지 연구는 작업을 수행하는 동안 그룹의 일원이되는 것이 우리를 훨씬 쉽게 국가로 이끌 수 있다고 제안합니다. 흐름.

따라서 우리가하고있는 일과 행복의 성과는 이러한 유형의 상황에서 증가 할 것입니다.

다음은 사회적 인정이 이루어지는 상황의 몇 가지 예입니다.

- 연설이나 대중 연설 후 큰 박수를 받음.

- 사랑하는 사람의 포옹이나 키스.

- 상급자의 격려의 말.

- 동료에게 보고서를 제출할 때주의.

- 칭찬이나 칭찬은 일반적으로.

- 누군가가 너를 생각한다는 것을 보여주는 세부.

이러한 모든 유형의 사회적 인정은 우리를 기분 좋게 만들고, 학습을 증진 시키며, 복지를 향상시킬 잠재력을 가지고 있습니다..

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