엔드 그룹 특성, 그룹 내 편향, 예제

A 엔도 그룹 그것은 회원들이 서로에 대해 강한 충성심을 느끼는 사람들의 집단입니다. endogroup에 속하는 각성 감정 때문에, 그것에 속한 사람들은 외부 그룹의 모든 사람들을 차별하는 경향이 있습니다 (이것은 아웃 그룹으로 알려져 있습니다).

endogroups의 연구는 사회 심리학의 기본입니다. 사람들은 사회적 동물이기 때문에, 우리의 성격 대부분은 우리가 속한 그룹에 따라 형성 될 것입니다. 따라서 다른 사람들과 일련의 특성을 공유하는 것만으로도 우리를 좋아하지 않는 사람들을 차별하는 경향이 있습니다.

이러한 차별은 역사상 수많은 실험에서 입증되었습니다. "endogroup 편견"으로 알려진, 그것은 인종 차별, 증오 범죄 및 성 차별과 같은 심각한 문제의 기초가 될 수 있습니다. 또한 일상 생활에서 기초가 주어지기 때문에 대부분의 경우에 문제가 있다고 생각하지 않는다..

이 기사에서 우리는 종단 그룹이 무엇을 구성하는지 정확히 알 수 있으며,이 편향이 우리 삶의 다른 영역에서 우리에게 어떻게 영향을 미치는지.

색인

• 1 특성
  • 1.1 소속감
  • 1.2 행동의 수정
  • 1.3 행동 강령
• 2 내부 그룹 바이어스
• 3 예
• 4 참고

특징

가장 기본적인 표현에서, 내부 집단은 단순히 우리가 특성을 공유하는 사람들의 집합입니다. "우리"와 "외부의 사람들"사이의 구분은 공유 된 기능이 중요하지 않은 경우에도 발생합니다.

따라서 소위 "최소 그룹 패러다임"으로 인해 사람들은 교실의 한쪽 또는 다른 곳에 앉아 있거나 한 이웃에 살거나 다른 머리 색깔을 갖는 것과 같은 사소한 주제에 대해 무언가의 일부를 느낄 수 있습니다.

그러나 많은 경우에 참조 그룹 그 자체와의 동일성은 훨씬 더 깊다. 더 많은 특성, 가치 및 행동이 다른 구성원과 공유 될수록 행동 방식에 더 많은 영향을 미칩니다.

다음으로 우리는 그룹 내에서 가장 중요한 특성과 효과를 볼 것입니다..

소속감

인간의 기본 필요 사항 중 하나는 회원입니다. 즉, 사람들은 타인의지지가 필요하다고 느끼는 것이 필요합니다..

그룹 내에서는 이러한 의미에서 우리를 도울 수 있으며, 우리 자신과 비슷한 사람들로부터 이해와 수용의 느낌을 얻습니다..

이것은 사람들의 자부심에 매우 강력한 영향을 줄 수 있습니다. 일반적으로 귀하가 확인 된 것으로 받아 들여지는 그룹에 속한 누군가는 그들의 신념에 따라 행동하는 것이 더 정당하다고 느끼게됩니다. 반면에 사회적지지가없는 사람은 자신의 행동에 대해 더 신중한 경향이 있습니다.

행동 수정

다른 한편으로, 그룹과 완전히 일치하는 것은 양날의 검이 될 수 있습니다. 한 사람이 행동의 방식으로 많은 돈을 투자하면, 실제로하고 싶은 행동을하더라도 자신의 행동 방식을 바꾸는 것은 매우 어려울 수 있습니다.

Marques and Páez (1996)의 연구에서 이른바 "Black Sheep Effect"가 기술되었다. 이 연구자들에 따르면, 우리는 우리와 다르게 행동하는 그룹 내 구성원을 훨씬 더 심하게 판단하는 경향이 있습니다.

이러한 이유로 우리의 레퍼런스 그룹에 속한 사람들의 반대 입장을 취하는 데 많은 비용이들 수 있습니다. 그룹 내 구성원이 매우 유사 할 수는 있지만 정확히 동일하지는 않기 때문에 장기적인 문제가 많이 발생할 수 있습니다..

행동 코드

가장 극단적 인 경우에는 한 그룹에 속해 있기 때문에 한 사람이 자신의 생각을 멈추고 같은 규칙에 따라 행동하기 시작할 수 있습니다..

이것은 종교, 정치 이데올로기 또는 사회 운동의 경우와 같이 다른 영역에서 발생할 수 있습니다. 일반적으로, 일련의 행동 규칙을 맹목적으로 채택하면 대개 사람에게주는 혜택보다 더 많은 문제가 발생합니다.

그룹 내 편견

한 그룹과 완전히 동일시되는 느낌의 가장 심각한 문제 중 하나는 모든 사람들이 두 범주로 나뉘는 것을보기 시작하는 것입니다 : "그들"과 "우리".

이것은 "사회적 양극화"라고도 알려져 있으며, 모든 사람들에게 모든 종류의 부정적인 결과를 초래합니다..

사회적 양극화의 영향으로 개인의 특성, 존재의 방식 및 행동 방식에 따라 사람을 보는 것을 멈 춥니 다..

반대로, 우리는 그것이 속한 그룹에 따라 라벨을 붙이기 시작합니다..

예를 들어, 스킨 헤드 운동에 속한 사람은 자신의 인종이나 민족에 따라 실제로 다른 사람을 보지 않습니다. 이것은 일반적으로 증오, 두려움 및 폭력으로 이어집니다.

많은 연구 결과에 따르면 그룹 내 편견은 자원이 부족한 역사적인 순간에 훨씬 더 급격하게 발생합니다.

따라서 경제 위기 나 전쟁으로 인해 우리는 우리의 참고 집단과 더 많이 동일시되고 다른 사람들을 싫어하게됩니다.

일반적으로이 편견은 차별, 인종 차별, 성 차별주의 및 고정 관념과 같은 문제의 근원입니다.

예제들

아마도 그룹 내에서 가장 명백한 효과 중 하나는 유명한 스탠포드 교도소 실험입니다. 그것에 24 명의 대학생들이 행동에 사회적 역할의 영향을 연구하기 위해 모집되었다..

실험은 다음과 같이 구성됩니다. 두 그룹으로 나누어 진 학생들은 상상의 교도소의 "수감자"와 "경비원"역할에 배정 받았다..

상황을보다 현실적으로 만들기 위해 죄수들은 왕실에서 자고 가운과 샌들 만 착용해야했다. 경비원은 제복을 입고 밤에는 집에 돌아갈 수있었습니다..

무작위로 선발 된 경호원에게 제공된 유일한 지침은 신체적 폭력을 사용할 수 없다는 것입니다.

그러나 며칠 후에 그들은 자신들의 역할을 완전히 맡았고, 포로들을 적으로 간주하기 시작했다..

따라서 그들은 점점 더 가학적인 방식으로 치료하기 시작했다. 예를 들어, 그들은 화장실에 가지 못하게되었고, 바닥에서 벗은 채로 자고, 음식을 거부 당했고 끊임없이 모욕을 당하고 모욕을 받았습니다. 이 모든 것은 그들이 아웃 그룹의 일부로 그들을보기 시작했기 때문에.

마지막으로 실험은 참여자의 정신적 육체적 건강에 대한 연구자들의 우려로 시작된 며칠 이내에 중단되어야했습니다..

참고 문헌

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