인터뷰의 요소는 무엇입니까?

그 인터뷰 요소 면접 원, 면담 자, 메시지 및 질문, 상황 및 매체.

인터뷰는 질문을하고 답변을받는 대화입니다. 이 대화는 주로 두 사람, 즉 한 사람이 면담 자 역할을하고 다른 사람이 면접을받는 사람들 사이에서 수행됩니다. 인터뷰는 2 명에 국한되지는 않지만.

면접관은 이전에 계획되었던 질문을 묻는 사람으로, 면담 한 사람이 그에 응답하고 원하는 정보를 얻습니다..

일반적으로, 보통의 인터뷰를 연관되는 컨텍스트는 인터뷰가 뉴스 기사, 연구 또는 공익에 대한 정보를 수집하는 것을 목표로하는 단지 언론 분야이다. 그러나 이것은 인터뷰를 실천에 옮길 수있는 유일한 영역이 아닙니다..

인터뷰는 다른 목적으로 다른 상황에서 발생할 수 있습니다. 인터뷰가 사용되는 또 다른 영역은 회사에서 노동자를 모집하여 면접, 면접관은 그들이 모집하는 지역의 전문가가 될 수 있거나 직업에 가장 적합한 사람들을 모집 할 자격이 있습니다.

또한이 유형의 대화는 심리학, 전문가 (심리학자 또는 정신과 의사)가 환자와 대화를 나누며 환자가 심리적 인 도움을받는 후속 치료에 사용할 수있는 유용한 정보를 얻을 수있는 곳.

또한 면접은 범죄학, 법률, 과학, 통계 등과 같은 다양한 분야에서 발생할 수 있습니다. 면접자는 일반적으로 신뢰할 수 있고 직접적인 정보를 얻는 데 유용하기 때문에 인터뷰 대상자는 상기 인터뷰를 수행하는 것이 편리하기 때문에.

인터뷰의 주요 요소

때문에 인터뷰가 구현 될 수있는 영역의 폭 넓은 다양한 질문을 담당하는 사람은 반드시 뛰어난 대인 관계 기술을 보유해야하지만 주제에 바람직 충분한 지식이 처리됩니다.

인터뷰를 실시하는 사람이 일반적인 문제에 프레임 될 수 있지만 그러나 언론에서 인터뷰의 경우, 항상, 인터뷰의 주제에 대한 충분한 지식이없는 자신의 신문 잡지 능력 때문에 인터뷰의 성공을 위해 매우 중요 할 것이다..

예를 들어 스페인 언론인과 면접관 호아킨 솔라 세라노, 다른 사람들과 함께 프로그램을 감독하고 발표 한 사람 철저히, 편지, 문화 및 과학의 인터뷰 한 인물들.

인터뷰 대상자는 물론 면접관이 질문 한 질문에 답변 할 사람입니다. 또한, 많은 경우에있어서 누가 직접적으로 또는 간접적으로 인터뷰 주제를 정할 것인가?.

즉, 언론 인터뷰의 맥락에서 인터뷰 대상자에 해당하는 작업이나 영역은 해당 영역과 관련된 주제를 다루기 때문에 일반적으로 인터뷰 과정을 지시합니다.

예를 들어 한 국가의 대통령과의 인터뷰에서 가장 가능성있는 질문은 해당 국가의 정책 또는 국제 정치와 관련되어 있습니다. 마찬가지로 축구 선수가 인터뷰를받는 경우 축구가 인터뷰에서 중요한 문제가됩니다..

그러나 면접관은이 (a)의 이익에 따라 면담 과정을 지시 할 수 있습니다. 인터뷰 대상자의 개인 생활에 더 많은 관심을 가지며 질문에 대답할지 여부를 결정할 수 있습니다..

이 메시지는 인터뷰를 통해 얻은 정보를 말하며 인터뷰 담당자의 의도, 인터뷰 대상자의 응답 및 특정 정보를 공개 할 수있는 가능성 등 다양한 필터를 거친 정보를 나타냅니다..

따라서 인터뷰에서 얻은 정보는 사실 일 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다. 또한 인터뷰 담당자 나 인터뷰 대상자가 어느 정도 조정할 수 있다는 사실의 진실함에 미묘한 차이가있을 수 있습니다.

즉, 면접관은 질문을 통해 특정 메시지로 이어질 수 있으며 면담 된 사람은 실제 정보를 제공하거나 제공하지 않을 수 있습니다..

예를 들어, 미디어가 신문이나 뉴스 채널로, 특정 정치적 입장이나 이념에 편중 될 수 있으므로 반드시 거짓되지는 않지만, 자신의 이익에 찬성 조작 할 수 있다는 것을 그들이 정보를 제공 할 수 있습니다, 개인적 또는 집단적.

인터뷰가 관심 분야에 따라 관련 정보를 얻거나 필터링하기위한 자원으로 사용될 수있는 다양한 상황이 언급되었는데, 이는 저널리즘에만 국한되지 않습니다..

인터뷰는, 사람에 의해 주어진 정보를 취득하고 이들에 의해 왜곡 될 중개인을 우회의 이점을 제공하고,이 정보를 항상 완전히 진짜 언급되었지만, 문서화하여이의 진실성을 판단하는 것이 더 쉬울 수 인터뷰.

따라서 인터뷰에는 일련의 질의 응답이 유용 할 수있는 모든 상황이 포함될 수 있습니다. 예를 들어, 범죄를 저지른 것으로 의심되는 사람의 무죄 여부를 판단하기 위해 인터뷰를 사용하는 경우.

면접은 대학이나 교육 센터 입학 과정에서 일어날 수있는 것처럼 미리 설정된 목적이나 필터없이 사람의 의견, 자질 또는 능력을 알기 위해 수행 될 수도 있지만.

인터뷰는 의사 소통 과정의 성격 때문에 언어를 사용해야합니다. 그러나 이것이 두 명 이상의 사람들의 직접적인 상호 작용이 수행되어야한다는 것을 의미하지는 않으며,이 실행을 위해 다른 수단을 사용할 수 있음을 의미합니다..

언론과 통신 분야의 진보는 점점 더 면접관의 장벽과 한계를 넓혀 왔으며 면접관과 면담 자간에 동일한 물리적 공간을 공유하는 것이 점점 더 필요하지 않게되었습니다.

이는 인터넷 연결 및 적절한 오디오 및 비디오 장치를 통해 멀리 떨어져있는 개인간에 품질 인터뷰를 수행 할 수있는 화상 통화 기술의 진보와 함께 특히 두드러집니다..

마찬가지로, 인터뷰에서 상호 작용이 반드시 면접관이 인터뷰는, 오디오, 비디오, 텍스트 중 하나를 나중에 응답하고 문서화합니다 이미 설립 된 질문의 번호를 가질 수 있습니다, 직접 수, 사용되는 너의 목적에 따라.

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