몫:
행정의 신고 전파 이론은 무엇입니까?
그 행정학의 고전 이론 선형 또는 기능 구조, 업무의 합리성 및 부서 화와 같은 조직 내에서 결정된 기본 개념 및 기본 원칙.
변화와 진보에도 불구하고 새로운 용어의 도입을 넘어서는 이러한 개념은 오늘날에도 일반적인 수준에서 행정부의 기본 축으로 남아 있습니다.
신고전주의 학교는 이러한 개념과 다른 개념에 반대하는 것과는 거리가 멀며 20 세기 초부터 선구자가 이미 제안한 것들에 대한 보완적인 기술을 모색하고 계속 개선하고 개선합니다..
이 학교의 부상은 1930 년에서 1948 년 사이에 일어났습니다. 즉 대공황과 제 2 차 세계 대전 말기 사이에 발생했습니다.
이 세계 경제 상황은 세계적인 무대로 발전하기 시작한 새로운 회사의 연구, 분석 및 개조의 대상이 될 새로운 특성을 가져 왔습니다..
이 새롭게 도착한 시나리오는 효율성에 대한 일반적인 탐색뿐만 아니라 생산적인 프로세스에서의 더 큰 자동화와 결과적으로 노동의 사용 감소, 조직 수의 증가 및 여러 목적을 가진 조직.
관리자의 새로운 역할을 정의 할 필요가 있었고 그것은 신고 전파 이론의 연구 대상이었습니다.
신고전주의 경영 이론의 주요 특징
사회 활동으로 이해되는 행정부는 세계가 진행되는 역사적인 순간에 따라 달라지는 사상과 이론의 흐름 속에 위치 할 가능성이 큽니다..
신고전주의 이론 (Neoclassical Theory)의 경우, 이것들의 주요 특성은 다음과 같다 :
1- 실용주의
실용주의와 행정의 수행에서의 구체적인 결과에 대한 탐색이 주된 목표이며 행정을위한 이론적 개념으로 사용된다.
2 - 퍼밍
이전의 고전적 가정은 새로운 현실에 따라 신고 전파, 크기 조정 및 재 구조화에 크게 의존하여 행정부에 더 높은 정확성과 일관성을 부여하고보다 광범위하고 유연하게 만든다.
3- 원칙
신고전주의 주의자들은 행정부의 일반 원칙을 부하 직원의 계획, 조직, 방향 및 통제로 강조한다.
4- 결과
과학 행정부가 제안한 방법론과 합리화에 중점을 둔 것은 신고전주의적인 방법으로 옮겨졌고 목적 지향적 인 결과 지향적 인 방향으로 집중되었다.
5- 절충주의의
그들은 고전 이론에 근거하고 있지만, 신고전주의 주의자들은 그것들과 다른 이론들을 유용하고 진실하다고 생각하는 것으로부터 만 취합니다..
신고전주의 이론의 출현 이유
앞에서 언급했듯이 세계는 20 세기의 시작을 알리는 여러 가지 사건 이후에 획기적으로 그리고 결정적으로 변화했습니다. 그 중에는 다음이 나열 될 수 있습니다.
- 제 2 차 세계 대전
- 미국이 취한 경제력
- 경제적 집중의 강조
- 급속한 기술 발전
이 새로운 현실과 특성 때문에 행정부는 다음과 같은 적응을 겪어야했다.
- 기술 변화에 대응하는 기술 적응.
- 시스템 자동화에 대응하는 기술 적응.
- 조직의 새로운 목표에 부합하는 절차 및 지침의 적용.
- 새로운 구조물에 적합한 새로운 컨트롤의 생성.
- 조직의 새로운 다기능에 대응하는 부서 화 원칙의 창안 또는 현대화.
신고전주의 이론의 주요 공헌
신고전주의 이론은 효율성 대 효율성, 중앙 집중화 대 지방 분권화 또는 권한과 책임.
또한 통제 범위 (상급 당 부하 직원 수 제한)와 조직도의 중요성과 적절성, 새로운 조직 구성을위한 기본 도구로서의 기능, 권한 및 책임에 대한 매뉴얼을 정의합니다..
APO (Administration by Objectives)는 네오 클래식 (neoclassicals)에 의해 도입 된 개념으로 오늘날에도 전세계 대부분의 대기업을 관장합니다.
조직의 모든 수준 (관리자, 보안 주체 및 부하 직원)이 목표를 식별하고, 책임을 정의 및 배포하며, 규정 준수를 달성하기위한 전략을 도출하는 동적 프로세스입니다..
이 계획 하에서, 성취 된 결과를 예상 된 것과 비교함으로써 객관적인 평가를 위해 나중에 수행 될 성과 기준이 수립됩니다.
ACME 모델 (Association of Consulting Managemente 또는 Engineers의 약자에 의한)은 신고전주의가 만든 조직 구조 모델의 또 다른 좋은 예입니다.
이 저작물은 "기능적 활동과 회사 경영 요소 간의 관계에 관한 규칙"이라고 불 렸으며 지금도 적용됩니다.
이 연구에서 제안한 계획에는 연구 개발, 생산, 마케팅, 재무 및 통제, 비서 및 법률, 인사 관리 및 대외 관계.
신고전주의 이론의 주요 지수
피터 드러커
Drucker는 신고전주의 이론의 아버지라고 생각했습니다. 그는 "민영화"와 "지식 근로자"와 같은 목표와 조어 어구로 경영 개념을 옹호했다..
그는 산업 조직이 교회 나 국가 자체보다 더 큰 영향력을 가지고 사회에서 갖는 중요성을 일 았습니다..
그는 행정 관리 연구에서 실용적, 분석적, 정서적, 사적, 사회적으로 이론을 결합 할 수있는 능력으로 인정 받고있다..
해롤드 쿤스
그는 북미에서 가장 크고 가장 중요한 북미 기업의 컨설턴트였으며 시릴 J. 오도넬 (Shril J. O'Donnell)과 함께 "경영 원칙"책을 공동 저술했으며 현대 행정학의 초석으로 여겼다..
그는 자신의 접근법을 인간 관계에 기반을 두었다. 인간 관계에 대한 그의 원칙은 "전술적으로 관리한다".
어니스트 데일
1917 년에 태어난 독일의 이코노미스트는 행정부에서 직업에 대한 경험이 결백 한 순간에 올바른 의사 결정을하도록 결정하는 경험주의를 발전시켰다..
신고전주의 이론에 부여 된 다른 이름들
- 운영 학교
- 행정 프로세스 학부
- 행정에 대한 보편 주의적 접근
참고 문헌
- 행정 이론 admonteorias2012.blogspot.com.ar에서 복구
- 신고전주의 이론 Peter Drucker. teoadministrativas1.blogspot.com.ar에서 회복
- 신고전주의 경제. es.wikipedia.org에서 검색 됨
- María Andrea Castillo와 Xavier Saldaña (2013). 행정의 신고전주의 이론. César Vallejo University. en.calameo.com에서 복구
- Francisco Velásquez Vásquez (2002). 행정 사고의 학교 및 해석. scielo.org.co에서 회복.