인터뷰 중 메모 작성의 목적은 무엇입니까?

학창 시절부터, 사람들은 노트를 쓰고, 공부하고, 연설에서 그들을 참조하도록 훈련되었습니다. 중요한 정보를 얻고 유지하는 가장 좋은 방법입니다..

인터뷰라는 단어는 라틴어와 중세 프랑스어에서 유래했으며, "사이를 보거나"볼 "것을 의미합니다. 일반적으로 인터뷰는 질문이 제기 될 때 사람들 사이의 사적인 만남을 의미합니다..

인터뷰 질문에 대답하는 사람을 인터뷰 대상자라고합니다. 면접 질문을하는 사람을 면접 원이라고합니다. 인터뷰의 성공을 위해 두 사람 모두가 메모를 할 수 있습니다..

다른 사람의 비전을 얻거나 서로를 알기 위해 회의가 끝난 후 대화의 가장 작은 세부 사항을 기억할 수있는 도구가 필요합니다..

일반적으로 인터뷰에 대해 생각할 때 고용주가 신청자를 직업으로 분류하려고 시도하지만 거주 지역에서 중요한 인물과 인터뷰하는 등의 환경이 있다고 상상해보십시오..

따라서 어떤 상황에서도주의를 기울이고 정확하게 질문에 답하고 면접자가 올바른 질문을하는 것이 매우 중요합니다. 이 작업을 수행하려면 양 당사자가 메모를 사용하는 것이 매우 유용합니다..

면접을하는 동안 메모를하는 이유

많은 경우에 메모를 사용하면 더 많은 소매 업체가 될 수 있으며 인터뷰에 제안 된 모든 목표를 달성 할 수 있습니다.

아래에서는 인터뷰 중에 메모를하는 것이 좋은 이유를 각각 분석합니다..

그것은주의를 지불되고 있음을 보여줍니다 1- 가치가 다른 사람의 말은, 그렇게 중요하게 고려하는 기록하거나 고려하는 것을 나타냅니다.

2- 당신은 일에 관한 중요한 세부 사항을 잊지 않을 것입니다. 잠재적 인 사장에게 동일한 질문을 반복적으로 요청해야하는 경우 좋은 인상을주지 않습니다..

3 - 인터뷰의 토론을 언급 할 때 후속 조치 자체가 더욱 강력해질 것이므로 동일한 과목에 다시 빠지는 것을 피할 수 있습니다.

4 - 노트의 정교화는 과장 될 수 있으므로 그들이 취하기로 결정하면 개인적인 관계를 구축하는 것을 멈추지 말고 사람보다 시트를 더보아야합니다..

5- 어떤 경우에는 너무 자세하게 보일 수 있으므로 적당히 메모를하는 것이 핵심입니다.

6- 만약 개인이나 회사에 대한 이전 조사와 함께 메모가 동반되면 면접은 더 자연스럽게 진행될 것입니다. 왜냐하면 양 당사자간에 더 많은 신뢰가 있기 때문입니다.

7 - 그들은 더 세심한 표정으로 보이고, 면접 전에 가능한 한 질문에 답할 수 있고, 산만하지 않을 준비가되어 있습니다..

8- 인터뷰 또는 인터뷰하는 사람에 대한 경의와 존경을 나타냅니다..

9- 거짓이나 거짓 진리를 깨닫고 동일한 대답에 대해 다른 질문을하고 이것들의 유사성을 확인하는 메모를줍니다..

10 노트를 복용하면 면접에 필요한 휴식을 제공하는 데 도움, 당신은 다른 사람에게 휴식을주고, 끊임없이 질문을 할 수 없습니다.

메모를 할 때, 다른 사람들은 적극적으로 듣고 있다는 긍정적 인 느낌을 갖습니다..

12 - 노트를 취하는 것은 통제를 제공하고 인터뷰를 효과적으로 처리 할 수있게 해줍니다..

13 - 노트를 취하는 것은 특정 구조와 조직을 수립하기 때문에 인터뷰에서 일정한 리듬을 만들어 낸다..

14- 다른 사람과의 공감의 즐거운 느낌 만들기

15- 면접을 할 경우, 노트 작성은 신경을 잃고 집중하는 데 도움이됩니다..

그가하는 일을 아는 사람처럼 보이기 위해 보안은 역량을 보여줍니다. 너는 너가하고있는 것을 안다..

많은 것을 염두에두고 면담 중에 잊어 버리는 것은 쉽습니다. 노트 작성, 미리 알림 시간을 통해 필요한 모든 정보를 염두에 두어야합니다.

인터뷰가 끝날 때, 메모는 논의 된 내용을 토대로 의사 결정을 내리는 데 유용한 도구입니다.

면접관의 경우, 메모를하는 것은 면접관이 자신의 말을 신중히해야한다는 것을 알게하고, 교육을 통해 말하고 가능한 가장 좋은 방법으로 대답을 설명합니다.

여행 일정에 관한 질문이있을 때, 메모 작성은 질문을받은 정확한 날짜 나 시간을 기억하는데 도움이 될 것입니다.

21 - 메모를하면 다가올 인터뷰에 대한 경험을 얻을 수 있으며 질문 된 내용을 기억할 수있는 자료를 검토 할 수 있습니다..

듣기 능력을 향상시키기 위해 메모를하는 것이 훌륭한 기술입니다.

23- 질문을 할 때 : 내가 메모를하는 경우가 될까요, 수신 권한이 인터뷰의 편의와 그 반대의 느낌.

"뭔가를 알고 이해 사이에 큰 차이가 있습니다."- 찰스 케터링 (1,876에서 1,958 사이), 미국의 전기 엔지니어이자 발명가. 메모를하는 것은 알려진 것이 무엇인지 이해하는 데 도움이됩니다..

24- 글쓰기는 많은 자료를 줄이는데 도움이 될 것입니다. 나중에 공부해야 할 핵심 개념들.

자신의 노트를 사용하면 자신의 용어로 개념을 넣을 수 있으므로 이해하기가 더 쉽습니다..

26- 귀하가 중요하게 생각하는 것을 중독시키지 않는 사람임을 보여주는 방법입니다..

Peter, R. (2015). "인터뷰, 듣기 및 메모 작성의 12 가지 기본 사항" poynter.org에서 가져옴.
Veres, J. (2014). "인터뷰하는 중 메모". blog.jobfully.com에서 검색 함.
WorkPlace 팀 편집자. (2016). "면접에 메모를하는 것은 괜찮습니다". workplace.stackexchange.com에서 검색 함.
Klappholz, A. (2010). "취업 면접에서 메모하기". theladders.com에서 검색 함.
Wroblewski, M. (2017). "직원 면접 동안 메모를하는 방법". work.chron.com에서 복구.
Yard, M. (2011). "인터뷰에서 메모 해 주시겠습니까?" work.chron.com에서 복구.
Mitten, L. (2006). "인터뷰에서 메모하기". ask.metafilter.com에서 가져옴.