가장 뛰어난 경영 관리의 5 가지 요소

그 경영 관리의 기본 요소 인적 자원 관리, 직원 관리 및 통제.

이 다섯 가지 요소는 비즈니스 관리에 대한 공식적인 연구의 다섯 가지 전통적인 관점으로 간주됩니다.

그러나 일부는 리더십의 다른 구성 요소가 직원들에게 동기를 부여하는 능력.

그러나 5 가지 기본 요소가 효과적인 비즈니스 관리에 필요한 대부분의 작업을 구성한다고 말할 수 있습니다.

회사의 성공은 돈의 투자, 시설 구매 또는 좋은 제품을 기반으로하는 것이 아니라 비즈니스 기능 담당 담당자의 일상적인 노력이 필요합니다..

비즈니스 관리의 5 가지 기본 요소

컴퓨터 프로그래밍에서 엔지니어링에 이르기까지 많은 실용적인 분야에서와 마찬가지로 첫 번째 단계는 계획입니다. 이것은 가장 중요한 단계입니다..

회사의 방향을 파악하고, 필요한 자원의 수와 확보 방법, 비즈니스가 수익성있는 성공을 거둘 수있는 현실적인 가능성을 결정하는 것이 필요합니다..

어떤 조치를 취하기 전에 가능한 한 정확하게 행동 과정을 계획해야합니다..

이 조직은 조화로운 방식으로 비즈니스 구성 요소를 결합하는 것을 목표로합니다..

회사는 시설에서 일하는 사람들, 작업을 수행하는 데 사용되는 기계, 컴퓨터 시스템 및 대외 관계 등 여러 구성 요소를 가지고 있습니다..

이러한 모든 요소가 함께 작동하려면 조직이 필요합니다..

많은 전문가들은 인적 자원이 모든 비즈니스에서 가장 중요한 요소라고 말합니다..

사업 관리자는 고용 할 직원 수, 찾는 직원 종류 및 지불 방법을 결정해야합니다.

지정된 직원을 찾아 선발 한 후에는 회사에 머무르는 동안 지속적으로 인적 자원을 훈련, 자격 부여 및 개발해야합니다.

비즈니스 관리에는 직원을 매일 관리해야합니다. 근로자의 활동을지도하고 회사의 이익을 향한 방향으로 나아갈 수 있도록해야합니다.

이를 위해 적절한 지도력 스타일을 갖추어야하며, 직원을 잘 대우하고 상황에 따라 스타일을 변경하는 방법을 알고 있어야합니다.

관리는 의사 소통, 직원 성과 평가, 그리고 때로는 부적절한 행동의 교정을 통해 수행 될 수 있습니다.

회사의 목표는 좋은 지도자와 함께 만 함께 달성 될 수 있습니다..

아무리 효과적인 일일 관리가 있더라도 항상 해결되어야하는 상황이 발생할 수 있습니다..

통제를 통해 회사의 원래 확정 된 계획에 대한 프로세스 준수 및 시스템의 일부 구성 요소가 이러한 규범을 벗어나는 경우 취할 수있는 조치를 결정할 수 있습니다.

비즈니스 전략은 경영진에 의해 결정되며 회사의 성공의 열쇠입니다. 좋은 전략은 더 나은 장기 결과를 이끌어 내고 회사의 생존 가능성을 높입니다..

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