차별의 5 가지 주요 특성

차별은 배타적 인 사회적 행동입니다. 차별을 유발하는 이유에 따라 다양한 변형이 있습니다..

그러나 어떤 차별이라 할지라도 모든 유형학에 공통적 인 특징이나 특징이 있습니다. 그것은 사회 내의 개인이나 집단을 배제하고 인간 사이의 범주를 설정하며 긴장과 사회적 갈등을 야기합니다.

우리가 지적한 유형학 내에서 일부는 역사적으로 다른 것보다 재발 성이 높습니다. 예를 들어, 인종, 민족 및 종교적 차별은 인류 역사 전반에 걸쳐 나타나고 있습니다.

최근 몇 십 년 동안 성 차별, 성적 취향 또는 장애와 같은 다른 유형의 정치적 연설과 사회적 시위에서 더 많은 비중을 차지했습니다.

모든 유형의 차별에 대한 공통적 인 특징

모든 유형의 차별은 개인이나 집단을 격리시킵니다. 차별의 정의 자체는 소수 민족에게 항상 적용된다는 것을 의미합니다..

즉 지배적 인 다수는 소수의 소수자에게 동일한 권리를 부여하거나 박탈하고자합니다..

따라서 뉘앙스는 국가에서 일하는 직장이나 수십만 명의 시민들이 차별을 받는지에 따라 다릅니다. 두 경우 모두, 차별 대우를받는 사회적 오명의 구성 요소가 항상 존재합니다..

모든 유형의 차별은 개인과 집단의 특정 특성을 사용하는 경향이 있습니다.

철학과 인류학의 많은 학생들이 다양성으로 이해하고 다른 학생들은 그것을 불평등으로 바꾼다..

따라서 인종 차별은 경미한 피부색을 문제로 만듭니다. 종교적 차별은 소수 종교를 문제로 만든다. 등등.

차별은 개인이나 집단과 상관없이 고통받는 사람들에게 심리적 손상을 초래하는 경향이 있습니다. 그러나 모든 유형의 차별에 대한 모든 반응이 동일하지는 않습니다..

경우에 따라 차별 대우를받는 사람들은 복수를 원하거나 욕구를 느낄 수 있습니다. 그들은 종종 폭력을 통해 스스로를 드러내는 배상을 찾습니다..

이것은 초기 차별로 인한 대립을 초래합니다. 미국의 인종 차별에 대한 반란이나 미국의 토착민에 대한 학대로 발생하는 전쟁의 예가 있습니다..

일반적으로 사회 내의 집단에 대한 차별은 일부 집단에 대한 공감과 연대감을 발생시킨다..

따라서 그룹, 협회 또는 정당의 형태로 구체화되는 이러한 소수 민족에 대한 지원 흐름이 탄생합니다.

그들은 항상 목표를 달성하지 못하고 때로는 폭력이나 대결에 의존하여 자신의 의견을 듣거나 불균형 한 반응에 대한 방어책으로 삼습니다.

소수 집단이나 개인에 대한 차별을 행사할 때 발생합니다. 예를 들어, 사람이 학교, 대학 또는 직장에서 차별을당하는 경우.

그룹의 다른 구성원들과의 관계가 깨지면 고립 또는 한계의 상황이 발생할 것입니다.

로마, 노숙자, 마약 중독자 등 일부 지역의 소수 그룹과 마찬가지로 - 게토로 분류되는 경향이있는.

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