아르헨티나 복지 국가 역사, 특성, 뉴스

그 아르헨티나 복지 국가 특히 Juan Domingo Perón의 처음 두 가지 조건에서 구현되었습니다. 서유럽 복지 국가의 발전은 2 차 세계 대전 후 완전한 고용과 생활 수준 향상에 대한 사회적 요구로 인해 발생했다.

아르헨티나에서는이 과정이 특이했습니다. 갈등이 진행되는 동안 국가 경제는 호의적으로 나아졌고 국가는 시장 규제 및 가격 통제 조치를 적용했다..

그 자체로 복지 국가의 개념은 시민의 경제적 복지 및 사회 복지를 보호하고 증진시키는 데 중요한 역할을하는 사회적 또는 정부 기관 네트워크를 설립하는 것을 의미합니다..

이는 평등 한 기회, 공평한 분배, 대중의 책임감의 원칙에 근거합니다. 일반적인 용어는 경제 및 사회 조직의 다양한 형태를 포함 할 수 있습니다.

복지 국가의 주요 특징은 사회 보험입니다. 일반적으로 기본 교육, 보건 서비스 및 주택에 대한 공공의 제공도 포함됩니다. 경우에 따라 이러한 서비스는 저렴한 비용으로 또는 무료로 제공됩니다. 일부 국가에서는 종합 건강 보험을 제공하고 주정부가 보조하는 고등 교육을 제공합니다.

반대로, 빈곤 퇴치 프로그램은 복지 국가의 일부로 간주 될 수있다. 많은 사회주의 국가에서 복지 국가는 고용과 소비자 물가 관리를 다루고있다.

색인

• 1 역사
  • 1.1 제 2 차 세계 대전 이후 사회 긴장
  • 1.2 Juan Domingo Perón의 도착
• 2 아르헨티나 복지 국가의 특성
  • 2.1 연금 계획
  • 2.2 건강 보험
• 3 뉴스
  • 3.1 사회 보장 제도
  • 3.2 연금 제도
  • 3.3 질병 및 출산에 대한 혜택
• 4 참고

역사

제 2 차 세계 대전 이후 사회 긴장

전쟁이 끝난 후, 깊은 사회 긴장은 정부가 사회 경제적 영역에서 국가의 개입을 계속하도록 압력을 가했다. 사회는 일반적으로 사회 문제에 대한 국가의 비난과 광범위한 사회 개혁의 이행을 비난했다..

노동 조합은 전쟁 기간에 주와 고용주와 협력했습니다. 이제 그들은 생산 시스템에서 노동 계급에 더 많은 영향력을 원했다..

몇몇 유럽 국가에서 대중은 새로운 사회 권리의 인정을 요청했습니다. 중앙 권력 붕괴 이후 태어난 국가들은 사회 개혁의 수립을 통해 내적 평화를 지키기 위해 노력했다..

같은 방법으로 승리 국가들은 사회 정책을 필수적인 보상 도구로 간주했습니다. 경찰국은 복지 또는 복지 국가가된다..

그러나 아르헨티나의 복지 국가는 유럽과 다른 맥락에서 시행되었다. 전쟁이 진행되는 동안 선진국은 제품을 시장에서 철수했습니다. 이것은 국가의 산업화 과정을 촉진시켰다..

실업률은 낮았고 근로자들은 특정 직업 혜택을 받았다. 또한 아르헨티나 국가는 특히 시장 규제와 가격 통제 측면에서 경제에서 적극적인 역할을 담당했다..

후안 도밍고 페론 도착

이 파노라마를 통해 1946 년 Juan Domingo Perón은 2 년 연속으로 권력을 얻습니다. 그 무렵 그는 아르헨티나에서 복지 국가의 교리를 적용했다..

페론은 헌법 개혁을 촉진시켰다. 그 중에서도 1949 년 헌법은 복지 국가의 통합을위한 기반을 마련 할 것이다.

근로자에게 부여 된 권리에는 일할 권리와 공정한 보상이 있습니다. 또한 적절한 노동 조건과 훈련을 보장합니다..

복지는 적절한 주택, 의복 및 음식 및 기타 혜택을받는 것을 포함합니다..

아르헨티나 복지 국가의 특성

연금 계획

페론 정부 (1946-55) 이전에는 직업과 관련된 6 가지 유형의 연금이 이미있었습니다. 1944 년에 상업 근로자를위한 연금 제도가 도입되었고, 1946 년 산업 근로자를위한 연금 제도가 도입되었다..

그런 다음 페론 정부에서 거의 모든 직원이 공적 연금 계획의 적용을 받았다..

그러나이 계획의 급격한 확대에도 불구하고 점령과 관련된 제도는 변하지 않았다. 또한 계획을 통합하려는 시도가 실패했습니다..

그리고이 제도가 모든 직종에 적용되었지만 연금을 실제로받은 사람들은 주로 종업원과 사기업 직원이었다. 다른 직종에 대한 격차는 매우 컸다..

건강 보험

반면에, 건강 보험 제도는 직업 분류에 따라 설립되었습니다. 그러나이 보험의 적용 범위는 당시 모든 직업 범주에 미치지 못했습니다..

많은 건강 보험이 노동 조합에 의해 운영되었고 그들의 발전은 공립 병원 시스템의 발전과 병행하여 수행되었습니다. 전체 인구에 대한 의료 서비스는 원칙적으로 무료였습니다..

자영업자는 연금 이외의 모든 사회 보험에서 사실상 차단되었습니다. 아르헨티나의 의료 시스템이 점차 계층화 됨.

공식 부문의 직원은 건강 보험을 사용했고 비공식 부문은 공립 병원을 사용했습니다. 그것의 부분을 위해, 위 중산층은 개인 서비스, 의료 서비스 및 보험을 사용했다..

다른 공공 사회 복지 정책은 전통적으로 자선 단체에 의해 추진되었습니다. 에바 페론 재단 (Eva Perón Foundation)이 설립됨에 따라 공개 시스템이 확장되었습니다..

재단은 공공의 성격을 획득했으며 후속 사회 복지 정책의 본질에 큰 영향을 미쳤습니다.

뉴스

많은 정부가 끝나고 아르헨티나에서 복강 국가의 페론 시대의 일부 이익이 유지됩니다. 다른 것들은 수정되거나 제거되었습니다..

사회 보장 제도

현재 아르헨티나의 사회 보장 제도는 일련의 혜택을 제공합니다. 그 중 하나가 실업 보험입니다. 고용 관계가 종결되면이 혜택을 얻기 위해 90 일간의 신청 기간이 주어집니다..

지불 된 금액은 해당 직위에서 얻은 급여에 따라 월 150-300 페소입니다. 특정 기간 동안 만 지급됩니다..

연금 제도

반면에 두 가지 연금 제도가 있습니다. 첫 번째는 주 계획입니다. 두 번째는 국가가 감독하는 사적 연금 기금 시스템이다. 해당 국가의 직원들은 어떤 계획을 사용할지 선택해야합니다.

개인 계획을 선택한 사람들은 원할 때마다 기부금을 기금으로 옮길 수 있습니다. 연금은 남성이 65 세가되고 여성이 60 세가되면 지급됩니다..

병 및 출산을위한 혜택

또한 고용주는 병가 및 출산 급여를 지불해야합니다. 5 년 미만의 근로자는 병에 걸린 경우 3 개월까지 전액 지불 할 수 있습니다..

5 년 이상 봉사 할 경우 6 개월까지 연장됩니다. 직원에게 부양 가족이있는 경우 더 오래 걸릴 수 있습니다. 임산부 급여는 아기의 만기일로부터 45 일 전부터 시작하여 45 일 동안 계속됩니다..

마지막으로, 장애 연금이 지급됩니다..  

참고 문헌

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5. Fernández, J. and Rondina, J. C. (2004). 아르헨티나 역사 산타페 : 리토 랄 국립 대학교.
6. Expats Focus. (s / f)이다. 아르헨티나 - 사회 보장 및 복지. 2018 년 2 월 6 일에 expatfocus.com에서 검색.