분쟁 해결을위한 5 가지 민주주의 메커니즘

그 분쟁 해결을위한 민주적 메커니즘 사회적, 법적 및 정치적 분리주의를 해결할 수있는 구조화 된 기법입니다..

상호 의존적 인 시스템에는 둘 이상의 당사자간에 입찰가가 주어지며, 이러한 메커니즘은 법률, 제도 및 조화의 지배를이기는 데 사용됩니다. 그 적용으로 안정되고 평화로운 해결책의 창조가 추구됩니다..

그들의 전제는 사법 제도에 가기 전에 평화를 찾는 것이기 때문에 충돌 해결의 대안 메커니즘으로도 알려져 있습니다.

어떤 방식 으로든 불려지는이 메커니즘의 적용을 요구하는 분쟁의 주인공은 자연인, 법인 및 심지어 국가 일 수 있습니다..

분쟁 해결에서 일반적으로 실행되는 민주적 메커니즘

결의안이 성공적으로 진행 되려면 양 당사자가 자발적으로 참여해야하며 어떤면에서 그들의 요구 나 기대를 포기할 의지가 있어야 공동의 이름으로 승리 할 수 있습니다.

어떤 경우에는 당사자뿐만 아니라 공평성 덕분에 객관성을 높이기 위해 노력하는 제 3 자도 참여합니다..

갈등의 본질과 "당선"할 당사자의 이해 수준은 하나 또는 다른 기술의 구현을보다 적합하게 만들 수 있습니다..

어쨌든, 충돌 학자들과 정치 학자들이 만든 계층 구조가 있는데, 이것들이 가장 일반적인 기법이다 :

이 과정에서 당사자들만 참여하고 그들 사이에는 합의에 도달하려고 노력합니다. 그것은 투명성과 관용의 기본 규칙에 의해 규율됩니다.

올바르게 처리하면 당사자간에 다리를 쌓을뿐만 아니라 효과적인 의사 소통을 통해 관계를 강화합니다..

중재에서 협상을 촉진하기 위해 제 3자를 소개합니다. 이 제 3자는 중립적이어야하며 양 당사자는 그들의 참여에 동의해야합니다.

문제의 성격에 대해 전문 지식을 가진 사람이거나 분쟁이있는 주제와 관련된 경험이있는 주체 여야합니다..

갈등의 본질이 당사자간에 효과적인 의사 소통을 허용하지 않을 때 발생합니다..

즉, 기대되는 결과에 대해 의견이 다를뿐만 아니라 프로세스에 대한 이해가 없습니다..

이것은 여전히 비판적인 메커니즘이지만, 이전의 것보다 더 많은 형식을 가지고있다..

여기에는 조정자라고 불리는 제 3자가 참여하여 해결책을 찾기 위해 수식과 제안서에 개입합니다.

조정이 성공적이면 약정서에 서명해야합니다. 의무 사항은 아니지만 규정 준수는 선의의 행동으로 볼 수 있습니다..

그것은 분쟁에서 일반적으로 발생하는데, 각 당사자는 그가 분실 될 경우 많은 손실을 보게 될 것이라고 인식합니다..

여기서 당사자들은 함께 일하지 않습니다. 그들은 사건을 별도로 처리하며 (사건, 요구 사항, 증거 등), 판사 또는 판사 그룹에 노출합니다.

이 판사 (중재자)는 당사자들에게 알릴 결정을 내릴 것입니다. 일반적으로 중재 절차에 의해 결정되는 결의안은 엄격한 준수입니다.

일부 저자는 자신의 계층 구조와 달리 조정이 반드시 밑에있는 것은 아니라 파에 있다고 명시합니다. 이는 소송 전에 합법적 인 대안으로 정의합니다..

이 시점에서 직접 도달하거나 이전 메커니즘을 다 써 버릴 수 있습니다..

사법 체계 이전에 공식적으로 분쟁이 소개되어 계정의 표현과 취해진 조치의 준수가 보장됩니다..

대부분의 경우 윈 - 윈 (win-win)이 가능하지 않으며 시간과 돈을 더 많이 투자해야합니다..

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