명목 급여 내용, 계산 방법

그 명목 급여 또는 명목 소득, 또한 화폐 급여라고도하며, 노동자가 돈의 형태로받는 급여입니다. 그것은 돈으로 측정되며 제품 및 서비스를 구매할 수있는 능력으로 측정 된 것이 아닙니다. 반면, 실제 급여는 근로자가 명목 급여에서 얻을 수있는 제품 및 서비스의 양으로 정의 할 수 있습니다.

따라서 실제 급여는 명목 급여의 구매력입니다. 고전 이론에 따르면, 직업 제공은 실제 급여에 의해 결정됩니다. 그러나 케인즈 (Keynes)에 따르면, 노동 공급은 돈이나 명목 급여 측면에서받는 급여에 달려있다..

시간이 지남에 따라 소비자는 제품 및 서비스에 대해 지불하는 가격뿐만 아니라 취업을 위해받는 금액을 변경하는 경향이 있습니다.

경제 및 금융에서, 용어 "진짜"용어 "공칭"이 값에 기인하면서 인플레이션을 조정하지, 인플레이션을 조정 한 값을 설명합니다.

색인

• 1 구성 요소는 무엇입니까??
  • 1.1 실제 급여의 목적
  • 1.2 명목 및 실질 급여의 변동
  • 1.3 명목 급여 및 인플레이션
  • 1.4 명목 급여의 공급과 수요
• 2 계산 방법?
• 3 명목 급여와 급여 간의 차이점
• 4 참고

그것은 무엇으로 이루어 집니까??

명목 급여는 단순히 일하는 사람이 벌어 들인 금액입니다. 예를 들어 고용주가 한 달에 3000 달러의 급여를 지불하면 명목 월급은 3000 달러입니다. 근로자가 시간당 $ 15를받는 경우, 그의 명목 급여는 시간당 $ 15입니다..

명목 급여에 대해 알아야 할 가장 중요한 사실은 인플레이션이 경제의 전반적인 물가 수준이 상승하면서 인플레이션에 맞춰 조정되지 않는다는 것입니다.

실제 급여의 목적

급여 나 다른 가치관을 "진짜"용어로 생각할 목적은 그것을 과거의 가치와 비교할 수있는 방식으로 이해하는 것입니다.

현재 근로자는 달 $ 4000의 명목 임금 100 년 전 매달 $ 2000 승리 할 수있는 노동자를 얻을 수 있지만,이 값은 얻은 재산에 대해 아무 말도하지 않는다.

인플레이션 발생하는 가격은 지난 100 년 동안 1,000% 증가 할 경우, $ 2000 백년 전에 오늘의 월 소득을 가진 근로자는 현재 통화 측면에서 한달에 $ 20,000 소득이있을 것.

이 경우, 인플레이션에 대한 조정 100 년 전 $ 2000 적립 노동자가 노동자가 현재 $ 4000 적립 다섯 배 더 많은 제품과 서비스를 구입 한 수 있음을 보여줍니다.

명목 및 실질 급여의 변동

근로자가 얻는 실제 급여는 명목 급여가 증가하더라도 시간이 지남에 따라 떨어질 수 있습니다. 예를 들어, 10 년 전에 한 달에 3000 달러를 벌어 오늘 오늘 한 달에 3 천 5 백 달러를 벌면, 명목 봉급으로 500 달러 더 벌게됩니다.

그러나 가격 인상으로 인해 10 년 전에 $ 3,000으로했던 것처럼 오늘날에도 3,500 달러 상당의 제품 및 서비스를 구매할 수 없다면 실제 급여가 감소했습니다.

명목 급여 및 인플레이션

명목 급여가 인플레이션에 대해 조정되지 않았기 때문에, 그것이 제공하는 구매력을 정확하게 반영하지 못합니다. 간단히 말하면, 가격은 보통 상승하고 오늘 달러는 내일 달러보다 더 가치가 있습니다.

명목 봉급에서도 마찬가지입니다. 임금 상승률이 인플레이션에 보조를 맞추지 않으면 급여가 그만큼 많이 사지 못할 것입니다..

급여의 비율 증가가 인플레이션 율보다 작은 경우가 증가하기 전에 이전 해했던 것보다 사실, 심지어 당신은 더 적은 구매력을 가지고, 인상을 받고.

인플레이션이 급여에 미치는 영향을 확인하려면 실제 급여를 결정해야합니다. 실제 급여는 인플레이션에 맞게 조정 된 임금 이자율입니다.

실제 급여가 많을수록 소득으로 살 수있는 재화와 서비스가 늘어납니다. 실질 임금은 명목 임금이 인플레이션 율보다 빠르게 증가 할 경우에만 증가합니다. 가격이 명목 임금보다 더 빨리 상승하면 실질 임금이 하락할 것입니다.

명목 급여의 공급과 수요

급여는 다른 모든 선과 같으며 수요와 공급의 법칙을 따릅니다. 노동에 대한 수요가 감소하고 공급이 동일하거나 증가하면 노동에 대한 보상으로 고용주가 제공하는 명목 급여가 감소합니다..

노동 수요가 증가하지만 공급이 동일하거나 감소하면 잠재적 인 직원이 요구하는 급여가 증가합니다. 명목 임금은 노동 공급이 노동 수요와 같을 때 안정화된다..

계산 방법?

명목 급여는 인플레이션을 고려하지 않고 급여에서 얻은 금액을 나타냅니다. 명목 급여는 경제 비용에 의존하지 않으므로 계산이 필요하지 않습니다..

실제 급여는 인플레이션의 영향을 조정할 때 과거 날짜와 관련하여 사람이 벌어 들인 소득 금액입니다. 실제 급여는 노동자의 실질 구매력에 대한 아이디어를 제공합니다..

근로자의 경제적 상태는 그가 명목 봉급으로 살 수있는 제품 및 서비스의 양에 달려있다..

제품 및 서비스의 가격이 두 배가되는 경우, 근로자는 현재 제품 및 서비스를 구매해야하는 명목 봉급의 두 배가 필요합니다..

따라서 개인의 경제적 상태는 그의 실제 급여에 의해 결정됩니다. 다음은 실제 급여를 결정하는 공식입니다.

실제 급여 = 명목 급여 * (1+ 1 / P)

이 표현에서 P = 기간 중 물가 상승률.

명목 급여와 급여의 차이

명목 봉급은 회사가 근로자에게 지불하는 총 금액입니다. 직접적인 비용으로 회사에 드는 비용입니다..

급여 액 (또는 순 급여)은 직원이 실제로 손에서받는 돈입니다.

급여에서 모든 원천 징수 및 인원 공제를 공제 한 후 남은 명목 급여 액입니다.

액상 연봉 = 명목 급여 - 원천 징수 - 강제 공제

최종적으로 액상 연봉에 도달하기 위해 명목 급여에서 취할 수있는 공제 및 원천 징수에는 다음이 포함됩니다 (이에 국한되지는 않음).

- 수입에 대한 세금.

- 사회 보장 세.

- 실업 과세.

- 건강 보험 공제.

- 연금 공제.

- 회사의 대출금 또는 대출금 상환.

- 자선 기부 공제.

- 아동 양육비 압류.

참고 문헌

1. Nitisha (2018). 명목 임금과 실질 임금의 차이. 경제학 토론. 에서 가져온 : economicsdiscussion.net.
2. co.kr (2018). 명목 임금 : 정의 및 개요. 촬영 장소 : study.com.
3. 그레고리 하멜 (Gregory Hamel, 2017). 명목 임금 vs. 실질 임금. 찍은 것 : bizfluent.com.
4. 스티븐 브래그 (2017). 순 급여. 회계 도구. 찍은 것 : 회계 도구 닷컴.
5. 직원 개인 재정 (2018). 실질 소득 대비 명목 소득 : 차이점은 무엇입니까? 재정 및 경력. 가져온 : financeandcareer.com.