행정법 누가 참여 하는가, 내용 및 예



A 행정적 행위 그것은 근로자 또는 근로자 그룹에게 발생한 사실이 서면으로 그리고 증빙 서류로 표현되는 문서이다. 정상적으로 그들은 불규칙한 작업 상황이나 제재를 가하는 규범을 준수하지 않은 기록이다..

행정법에 등록 된 부정은 해당 노동 규정에 포함 된 것과 일치해야한다. 즉, 고용 계약뿐만 아니라 연방 노동법 및 내부 노동 규정에도 반영되어야합니다.

색인

  • 1 행정 기록의 가치는 무엇입니까??
  • 2 행정적 행위의 참가자는 누구인가??
  • 3 행정적 행위에 필요한 내용은 무엇인가??
  • 4 예
    • 4.1 첫 번째 예
    • 4.2 두 번째 예제
  • 5 참고

행정 기록의 가치는 무엇입니까?

관련 노동 사고를 행정 기록에 문서화하는 것은 두 가지 방법으로 "사후"로 사용할 수 있기 때문에 적극 권장됩니다.

- 노동 분쟁 발생시 조정 및 중재위원회 앞에서 사실을 입증하기 위해.

- 해고의 경우 고령 근로자의 프로파일을 인정하기 위해이 프로파일은 고용 계약을 해지하기 위해 설정된 원인과 별도로 평가되므로.

행정적 행위의 참가자는 누구입니까??

문서를 보여주고 서명해야하는 참가자가 누구인지 결정하기 위해 행정적 행위의 초안 작성의 목적을 결정하는 것이 중요합니다.

이러한 목표는 다음과 같습니다.

- 노동 의무 위반 세부 사항.

- 노동 허가 제재.

- 해고 세부 사항.

일반적으로 참여자는 논리적으로 근로자 및 증인이지만, 대개 후속 행정 활동을 시작하는 회의를 소집하는 회사의 대표자이기도합니다. 보조자가 누군지 상세하게 기록하고 행정 행위의 타당성을 보장하는 것이 중요합니다.

행정적 행위에 필요한 내용은 무엇입니까??

인사 부서에서 관리 기록에 기록해야하는 기본 데이터는 다음과 같습니다.

- 행정 처분 대상 사건이 발생한 회사 또는 소재지의 소재지.

- 날짜 및 시간.

- 참가자 또는 참가자.

- 설명 이유.

- 성명서 (근로자 및 증인).

- 증인과 다른 증인의 진술을 보증하는 문서의 세부 사항.

- 참가자들의 시간과 서명을 반영한 회의록 폐회.

- 근로자에 대한 제재와 관련된 행정적 행위의 경우에는 제재 된 근로자의 서류에 보관되어야한다.

예제들

첫 번째 예

"멕시코 시티에서의 인적 자원 회사 Madnus S.A.의 사무실에서 오후 8시, 하루 2017년 12월 8일, 인 Calle los Rosales # 10, Mexico, D.F.의 주소에 있으며 Mr. Pedro Pérez, 총 관리인을 만나십시오. María Romero 행정 조교; Rosa Cali, 인사 관리 책임자; 세르히오 아케이드, 노조의 비서, 작업자 하비에르 산체스와 관련하여 10 am (10:00 시간)에서 올해 년 12 월 7 일에 제기 된 사실을 조사하기 위해, 연산자.

. 부인 마리아 로메로 12 월 7 일, 작업자 하비에르 산체스가 후반 시간에 회사 구내에서 발표 분명히 모욕을 던지는 것은 현재의 사람들에게 반복하지 선호 술에 취한 것을 선언합니다. 그런 다음 리셉션 데스크에서 제기 한 후 Javier Sánchez는 바닥에서 의식을 잃었습니다..

씨 하비에르 산체스 12 월 7 일 그는 더 악화 발견했을 때 자신의 작업을 수행하기로 결정했다 떨떠름에도 불구하고, 그는 구토를 시작하고 땅에 의식이 떨어졌다, 그의 작업에 늦었을 선언합니다. Sánchez는 그가 취했거나 그가 모욕했다는 것을 부인한다고 주장한다..

참가자 회의에 대한 이유와 제재 다음 (내부 업무 규정 회사 아래에서 페널티의 세부 사항) 이러한 분의 리프팅 하비에르 산체스 이전 제표에 알려 데, 그들은 종료 참가자들에 의해 적합성이 서명 된 현재 행정적 행위 ".

두 번째 예

"제 8 호, 회사 Rocali S.A.의 본부 힐 스트리트 년 5 월 2017 12 일 1천1백45시간 인 및 관리인 / 수위, 장관 M. 세라노 HR에 대한 책임 및 마리나 카르 모나 / 행정이 그 자격 JA 마르티네즈의 존재는 12 일에 이벤트에 의해이 행정 행위의 리프팅을 수행하는 HR 부서 내의 Rocali SA 구내에서 오전 9시에 2017 년 5 월 사실 :

마리나 카르 모나는 더 이상 일부가 없기 때문에 오늘 2017년 5월 12일, 회사 Rocali SA의 소재지에 도착, 그가 갈 수 없어 그에게 자경단 JA 마르티네즈하여 인클로저의 입구에 억류했다 마리나 카르 모나는 그가 그의 계약의 해지의 아무 소식이 없다고 말했다되는 회사의 직원,.

잠시 고민 한 후, 마리나 카르 모나는 회사 구내 해고의 이유 무엇 ​​요구하는 M. 세라노의 사무실까지 신속하고 매우 흥분 도착 Rocali, S.A.에 액세스 할 수.

잠시 후 해고에 대한 지식이 없으나 누가 그것을 검증했는지에 대해 주장한 세라노 (Serrano) 인적 자원 책임자가 참석했습니다..

마르셀라 가르모 (Marina Garcia)라는 다른 직원이 해고 당했기 때문에 데이타베이스와상의 한 후, M. 세라노 (Serrano)는 그의 사무실로 돌아와서 마리나 카르 모나 (Marina Carmona)에게 오류라고 알렸다. 그는 불행한 실수에 대한 분노한 사과를 요구했으며, 필요한 경우 늦게 도착하는 데 문제가 없도록 관리 문서를 제출할 것이라고 말했다..

현재는 관련자들의 요청에 따라 해제됩니다..
마리나 카르 모나.
M. 세라노.
J. A. Martinez ".

참고 문헌

  1. Emprende SME. 행정적 행위. emprendepyme.net
  2. BBD Sall Consultants. (2015) 시사 적 가치. bbdconsultores.wordpress.com
  3. 안젤리카 피네다 (2016) 행정 기록이 중요한 이유?. elempresario.mx
  4. 룬. (2017) 행정 기록이나 노동 기록이 무엇인지 압니까??. runahr.com
  5. 위키피디아. 행정적 행위.